留住外籍人才 立特別法排除障礙 - 考試

共22條文 月底前上網徵求意見

記者陳梅英／專題報導

台灣面臨高齡化、勞動人口漸少、人才流失等問題，國發會在行政院長林全指示下，將過

去外籍專業白領無法解決的簽證、居留、金融、稅務及保險等問題，以「特別法」方式處

理，希望藉此延攬、吸引外籍專業人才來台工作及生活，填補國內人才與技術缺口；據了

解，目前特別法已完成修訂，條文共二十二條，預計本月底前上網徵求各界意見。


防假白領、真藍領 審查未鬆綁

官員強調，此次研訂的「外籍專業人才延攬及雇用條件」特別法，是架構在「就業服務法

」第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準，以及「入出國及移民法」第二

十五項梅花卡申請要件下，並未放寬外籍白領來台工作的資格與審查標準，避免外界擔憂

出現「假白領、真藍領」情況。據了解，未來在租稅上，符合條件的國際人才來台工作前

三年薪資所得稅減半優惠已獲財政部同意；另將鬆綁健保納保等待期的規定，例如過去在

台出生的外籍新生兒，必須在六個月後才享有健保，未來可比照國人，一出生即有健保資

格；還有已取得永久居留權的外籍人士，未來將納入勞退新制適用範圍，提高外籍人士退

休保障。至於過去曾兩度投書媒體的德國工程師雷傑森（Ralph Jensen）遭遇成年子女無

法留台的問題，在此次特別法中也獲得解決。

內政部兩年前修改規定，在台依親的外籍未成年子女在台滿二十歲後，可向移民署申請延

長居留兩次、每次六年，不會一滿二十歲就必須離開台灣，被稱為「雷提娜（雷傑森女兒

）條款」；但後續的狀況是，雷提娜仍面臨無法申請工作許可的問題，以致後來雷提娜還

是離開台灣，也讓外界認為，政府吸引優秀外籍人才留在台灣，根本只做半套。因此，特

別法將放寬已取得台灣永久居留權外籍人士子女在台工作許可，不受一般行業選擇、薪資

等條件規範。另外，因應日商反映，過去海外派駐台灣外籍專業人士工作簽證只給三年，

三年後得重新申請，特別法將延長至五年。

此次特別法研訂牽涉至少五個部會，上週國發會前往行政院報告後，已初步獲得共識，目

前等待二十二條條文翻譯成英文之後，就會發表至國發會公共政策網路參與平台，徵求各

界意見，最快明年就可上路。


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