留職停薪的制度 - 福利

Rosalind · 2015-12-19

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現在這份工作做了10年，已經到了亟需停下來喘口氣的階段。

但是因為福利真的很不錯(錢少但假多)，還不想辭職。

想問大家有沒聽說過公司因為體恤員工"夠資深"，

真的讓人留停半年或一年的？謝謝

（我單身，沒機會請育嬰假.. Orz ）

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All Comments

Steve2015-12-24

有~ 但是要看你的層級，非主管應該沒機會

Tom2015-12-29

有～有人進不到1年照樣辦留停

Franklin2015-12-30

要看主管對你滿不滿意啊~我兩次不同公司要離職，主管都要我

John2016-01-04

先留停半年再考慮看看，我就真的辦了，最後還是選擇不回去。

Dorothy2016-01-04

我第一次辦留停時我也只進去一年多而已，所以可以跟主管討論

Freda2016-01-06

看看，如果表現還不錯，公司沒人力緊缺，我遇到的是會同意啦

Mary2016-01-09

用比較現實的角度來講你停一年假就會有個人代理你

Yedda2016-01-14

一年的職務一年後這個人是最了解公司跟工作的人你
覺得你有什麼條件可以重新取代他?

Ina2016-01-16

很多經驗不是短短一年就能接手尤其人際
有本事的其實不用怕

Wallis2016-01-19

本公司滿三年可以請留職停薪

Edith2016-01-22

主要還是看貴公司規定吧，我們公司有正當理由都可以請，不過

Carol2016-01-24

有時候也要稍微考量你請了後工作給誰接的問題

Jacky2016-01-27

有～傷病、家庭照顧，或專案

Suhail Hany2016-01-30

問問看囉記得回來分享