留職停薪遭資遣 - 加班

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By David
at 2018-03-06T22:20

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各位板友好,最近家母在工作上遇到一些問題,因此想請大家幫忙解答~

家母在去年因開刀申請留職停薪,假滿前詢問老闆甚麼時候能回去上班

結果老闆回答:現在沒單等年後再講

因此年後家母再次詢問老闆,老闆依舊回說現在一樣沒單,有工作再說

幾天前老闆打電話給家母,很高傲的給了家母兩個選擇

一是回公司填寫繼續留職停薪,等有工作在復職,但不確定多久

二是直接讓公司資遣

家人間討論後覺得繼續留職停薪公司也不可能讓家母回去工作了會一直推拖

所以選擇讓公司資遣,回覆老闆後結果現在老闆完全不回應

所以想請問這個狀況下我們該怎麼處理,需要準備甚麼及該如何自保?



家母在公司也14年了,生病前公司有單需要加班就加班,上班12小時做到7~8點還沒供晚


沒單時常常提早下班扣薪,甚至一個禮拜休兩三天的無薪假也都很配合

公司叫你做就做,叫你休就休,為了生計大家也都不敢吭聲...

但這次老闆真的太無情,完全不留情面...

所以想請問如果公司之前很多行為都不照勞基法我們可以追朔嗎?

謝謝大家耐心的看完,也請板友幫忙解答~再次感謝!!!

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Tags: 加班

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2018-03-11T16:59
有證據就行阿
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By Erin
at 2018-03-14T18:52
先收集證據(打卡證明、薪資單...)
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By Tom
at 2018-03-15T21:22
證據呢?台灣有證據勞檢都不一定有用了,如果沒證據只
能吞了
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By Puput
at 2018-03-20T00:55
勞方不用證據,資方才要
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By Eden
at 2018-03-20T14:49
出勤法律規定是資方要保存紀錄,沒做先罰一筆再說
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By Christine
at 2018-03-25T07:28
換你去上班吧 不要強人所難
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By Delia
at 2018-03-27T03:13
拍拍,老闆現實是社會常態,領到資遣費,媽媽再找新工作,
資遣費一定要算清楚,若老闆有不實的地方,你們一定要爭
取。
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By Queena
at 2018-03-30T14:58
老闆:糟糕,要傳錢了QQ

台灣亞瑟士(ASICS)

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By Anonymous
at 2018-03-06T22:15
公司名稱:台灣亞瑟士(ASICS) 應徵部門/職務/工作地點: 北區經銷業務人員 欲了解之公司資訊: 大家好,小弟第一次發文,有什麼不妥的地方請見諒andgt;andlt; 最近有機會可以到台灣亞瑟士面試北區經銷業務人員(Wholesale specialist),工作內容 主要分為開發跟維繫,開發新的經銷商 ...

請問兩份工作如何挑選,求高人指點

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By David
at 2018-03-06T21:31
想請教板友 這兩份工作怎麼選 兩份工作薪資相差不到兩千元,所以先撇除薪資的話 A: 不怎麼操,上班時間可上網做自己的事情 無流量壓力 有年終1-2個月 無三節 普通小公司 可能學不到什麼,但因為時間較閒能自修 B: 必定要加班,很操 有流量壓力 無年終 有三節 大公司對於未來履歷加分 ...

新鮮人對公司福利的一些疑問

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By Odelette
at 2018-03-06T19:45
先簡單說明一下敝人的背景:國立前段企管系剛畢業+ 多益金色,有過交換跟企業實習的 經驗。 我最近去應徵一家台北的營建工程公司,母公司有上市,規模算不小,應徵的職位是財務 專員, 工作內容算是蠻符合我個人志向的,但薪水人資開28-30K,還說因為我是新鮮人的關係30 K算是很勉強了,試用期過後也不會調薪,工作 ...

會在意徵才資訊刊登時間晚不晚嗎

Faithe avatar
By Faithe
at 2018-03-06T16:35
大家會不會在意104人力銀行那些職缺 是「什麼時候」被更新或刊登的嗎 每次看到晚上十一二點或假日上架的職缺 都會想說這家公司是不是加班情況很嚴重 想問一下找工作或做人資的會不會在意這些 XD - ...

台灣的就業市場

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By Robert
at 2018-03-06T11:56
※ 引述《pierre0916 ()》之銘言: : 年節過了 不知大家是不是還在原公司 還是已經到新公司 拿到更好的薪資待遇 : 和更好的發展舞台了 ? : 不知大家會不會覺得台灣的就業市場不太好 ? 普遍低薪 要拿到高薪機會很少 : 撇除掉那句話 and#34;沒有不景氣,只有不爭氣and#34; ...