當主管，卻被老鳥架空 - 職場

本版首po，如有不妥請見諒。請各位前輩跟無助的小妹聊聊

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今年25，出社會快3年，第一次當小主管。

當時進這家公司的時候，我就發現，我們組的大主管跟組員都處不好（兩邊都有問題，我
就不贅述）
我們組分兩個職務，大主管管的是A職務，但B職務卻一直沒有頭，靠兩個老鳥在運作，雖
然她想要立一個管B職務的小主管，但她對這兩個老鳥都不滿意。

於是，在我進公司8個月之後，主管表示很滿意我，便把我提上來，做了B職務的小主管。


可想而知，本來內心不是很喜歡我（因為覺得我是主管的人），但表面很和氣的兩位老鳥
，就忍不住，爆炸了。
其中一位還好，比較能管理；但另一位C老鳥讓我非常煩心，因為C非常明顯是一直覺得自
己會當主管的人。

C知道我升職之後，先是馬上發訊息對我冷嘲熱諷，然後又說自己反正合約到就會走之類
的（她合約今年8月就到了）。
之後，對我不是無視，就是公開嘲諷搶風頭搶主導權，然後想盡各種方法來陰我、酸我、
害我。


我2月才上任，短短到現在快一個月，我曾用懷柔政策跟她溝通，也曾跟她大吵一番，但
都不見效，她非常固執。妳跟她硬，她跟你硬到底；妳對她温和，她爬到你頭上。


後來，我採取無視，她在那邊酸，我就裝沒聽到繼續佈達我的事項。於是最近，不知道為
什麼比較風平浪靜了，她對我採取冷漠態度，一開始以為她覺自討沒趣覺得算了，但我還
是覺得很可疑，無意收集到一些情報，發現她有自己處理一些事情，但都沒有告知。

雖說不是很嚴重的事，甚至可以說是小事，但我身邊有人跟我說，C最近很怪，態度突然
很温和、也很友善。
我不知道是不是我想太多，但我心裡開始拉警報，懷疑她可能想要建立自己的勢力、自己
的王國，收買人心來對付我。


綜上所述，我真的不知道要拿她怎麼辦。
目前打算禮拜一跟她們開個會，嚴肅佈達有任何事都必須要讓我知道。

所幸大主管站在我這邊，她也有跟高層報告過C的行徑，據說總經理對大主管說，那就讓
她合約到了自己滾蛋。
但我很怕如果她這麼不受控，到時候總經理那邊是否會覺得我能力不足之類的...
因為我現在這麼年輕又資淺，當了小主管，我知道總經理還在觀察我，加上下面的人又造
反，讓我壓力真的很大......


各位遇到這種狀況會怎麼解呢？

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