當你被定位成這種角色時? - 職場

主管很看重你 也的確打算拉拔你起來

但現在的定位就是當成用來恐嚇公司資深員工的鞭子

每當資深員工表現不好時 主管就跟他說 要做不做隨

便你 我隨時都有人可以替代你幹部的位置 不要給我

擺爛 而你也知道等他們一走 幹部位置可能就是你的

但會不會一走 是該部門的第二把手升上來也不確定

而角色定位依舊停留在當恐嚇牌呢?

這樣在職場上的人際關係會被搞的很尷尬 去到其他

部門學習 都會被當成來挖自己牆腳....


兩難啊...


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