發展性? 新進公司中 - 年終

最近剛到公司一個多禮拜

由於是第一份工作的關係,所以對工作&同事與主官間的相處都感覺蠻有趣的.

進的是分公司的廠,大部分都是OP居多,工程師只有剛成立的幾個人而已
(加主管手指數的出來)

就我的感覺,我們的主管專業能力都很強(也都很拼)

不過因為沒有所謂的保證幾個月,年終是用分紅來算的.

我很擔心的是?公司裡大家都很拼應該算是好事,但是如果沒有保障制度,

不是讓人很擔心嗎? 很有可能拼了一年...年終0~??都有可能.

至於能學習的地方,我是覺得很OK,自由性比較高,工作時間8~10hr,住家裡

不過薪水..不是很能接受(相對比科技業N-10K)

我的想法是....如果公司內氣氛不錯,可以學到蠻多東西,自己的時間也比較多

是否比較有發展性? 不過由於沒有做過半導體PE的狀況,實在很難判斷.

如果以想存錢考量 科技業相對薪水較高

但是給自己機會衝衝看,是不是比較好? 還是說最好能先去大公司歷練一下?

困惑中...... 請各位大大分享一下.如需補充,請說.



--