最近發現公司要把人弄走
比經營公司用心幾百倍
算計得有夠厲害的
從年資最久的、眼中釘、最軟的開始挑
還能恐嚇、嚇唬員工
老員工只能萬分感概 怕多說話連退休金都沒了
眼中釘心只有幹 連被選中的正當理由也沒有
最軟的不感吭聲 只能默默吞下去
還是捧LP才是職場正解
沒事還能看戲
如果公司把弄人的心思
拿來好好經營公司
不要只會搞貪腐、廠商利益勾結...
就不會經營到都快倒了
也不用走到要把人弄走這般田地
現在很多被點名到要被弄走的人在想
公司一堆違法亂紀的雷包
要不要直接去金管會給它爆一爆了
是要等到拿完資遣費走人後再爆
還是不甩那資遣費
直接爆一爆
看著那些狗官一個個被抓去關
心裡舒坦比拿資遣費爽...
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