我在1月23日上班途中發生車禍，左手手腕骨折，有報警處理!!
診斷證明書及相關資料都開給公司了，請公傷假!
醫生建議我在家好好休養一個月，手腕固定!!不宜使力。(診斷證明書內都有)
公司在1月31號叫我去給公司內的廠護看一下，但我無法騎車，公司說那不是理由!
要我想辦法過去。
之後給廠護看完，公司叫我明天去上班，廠護說可以上班。
我跟公司說，我骨折剛滿一星期還沒辦法上班，況且我無法騎車要怎麼去?
我收到的回應是：公司護士有相關證照，護士說可以，至於要怎麼上班那是你的事情，自己想辦法!!
我的想法是繼續休養，等好一點了才上班，畢竟我是靠雙手吃飯的，不是坐辦公室。
但今天公司態度強硬...說我如果要請假可以，改請病假!!
請問我該如何處理....
Update:
請問診斷書上開了休養1個月是否就是��
診斷證明書及相關資料都開給公司了，請公傷假!
醫生建議我在家好好休養一個月，手腕固定!!不宜使力。(診斷證明書內都有)
公司在1月31號叫我去給公司內的廠護看一下，但我無法騎車，公司說那不是理由!
要我想辦法過去。
之後給廠護看完，公司叫我明天去上班，廠護說可以上班。
我跟公司說，我骨折剛滿一星期還沒辦法上班，況且我無法騎車要怎麼去?
我收到的回應是：公司護士有相關證照，護士說可以，至於要怎麼上班那是你的事情，自己想辦法!!
我的想法是繼續休養，等好一點了才上班，畢竟我是靠雙手吃飯的，不是坐辦公室。
但今天公司態度強硬...說我如果要請假可以，改請病假!!
請問我該如何處理....
Update:
請問診斷書上開了休養1個月是否就是��
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二.至勞工局申請勞資爭議,
三.要清楚自己的訴求比如休息和公傷休息,職災中職災受傷前一天職災原領工資共多少,
四.至勞工局勞動條件科申訢強迫勞動.
五.先請病假,
六.自己到勞保局申請職災給付,無法工作的原領工資第一年70%薪資
七.公司不蓋章,自己申請時,只要公司地方上寫公司不蓋就可送件了.
八.無法騎車,坐計程車可要求公司付錢.,
公司要負責任嗎?還是要說我自己不小心呢....
我也表明說那我坐計程車公司幫我出車費好了!!!
公司也不願意幫我出任何車費...
公司的工作內容基本讓都是長時間雙手運作!!
公司今天這樣我覺得太強人所難了~
應該還是回歸到你的手傷跟你的工作內容才對，若你的傷是無法做你原本的工作，除非公司改派其他簡單的工作，不影響你的傷勢復原，這才能讓你回去，否則是不行的
至於公司護士，公司說有相關證照，是什麼證照呢？可以開診斷證明嗎？