發票抵獎金 - 職場

各位版眾好，

最近有機會拿到業務助理獎金(業務開發出客戶後，有需要協助維繫客戶)，
但是主管提議獎金領現領一半，其他一半用發票來報。

雖然主管這作法實在可議，但是以目前來看，看來錢不會少拿，我也知道主管是
想省掉公司負擔二代健保的費用，就他的說法來看，我也可以省下所得稅和二代
健保的自付額，"看起來"對我們雙方有利。就帳務的觀點，錢是以費用而不是薪
資出去，帳面也好看些。


總歸我比較希望領現金繳房租呀，也打算否定主管這個提案，但是還是想請教
各位版友，除了上述考量，就長期而言有甚麼影響。

謝謝大家的寶貴意見。

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