發薪要求薪資攤提正常嗎 - 職場

Isla avatar
By Isla
at 2022-03-11T21:41

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請問任職於服務業
當初談好月薪每月大約43000-
今天主管告知因為方便人事薪資計算
一年下來每個月薪資會用攤提方式發薪
舉例1月發薪是50000，2月是43000，3月是36000，以此類推就是平均下來一樣會在每個月其實還是43000……

請問這種發薪方式不是違法嗎？
想知道有人有遇過這種情形嗎？

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Tags: 職場

All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2022-03-12T20:25
可能要偷勞健保勞退 給你保36000
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-03-13T19:10
高薪低報，多的錢當成獎金？
Christine avatar
By Christine
at 2022-03-13T15:24
我也覺得像高薪低報，其他高的因不是經常性薪資，所以
只需要保36300的級距
Harry avatar
By Harry
at 2022-03-14T14:09
他是他跟你簽年薪的勞動合約嗎？
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-03-13T15:24
為方便薪資計算的話不是應該每個月都一樣才好算嗎
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-03-14T14:09
"常態獎金"浮動投保薪資應以平均值投保~
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-03-13T15:24
你覺得正常嗎
Joe avatar
By Joe
at 2022-03-14T14:09
薪資不顧定時 應平均以每三個月為基準去進行投保調整!
如果你的投保薪資都沒變勞健保事小 損失的是你的勞退金
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-03-13T15:24
而有沒有違法 我說的規則就是你判斷的點!
David avatar
By David
at 2022-03-14T14:09
從沒聽過這種做法ㄈ
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-03-13T15:24
人資薪資好算在哪
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-03-14T14:09
去查公司勞健保級距幫你保多少
Joe avatar
By Joe
at 2022-03-13T15:24
這樣那有比較好算-.-
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-03-14T14:09
每月固定，人事都直接複製貼上送銀行扣了
Annie avatar
By Annie
at 2022-03-13T15:24
這是哪國的方便？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-03-14T14:09
為了方便搞亂你少發薪水給你
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-03-13T15:24
不要發最好算
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-03-14T14:09
當然不是正常的，別被唬爛，去檢舉
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-03-13T15:24
這樣比較好算的邏輯是在哪？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-03-14T14:09
這個月賺多點就給多 這個月賺少就給不到當初約定的薪資
如果問為什麼 就可以說上個月多給的獎金當這個月算
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-03-13T15:24
台灣老闆真的有創意 什麼鳥玩法都有
Ida avatar
By Ida
at 2022-03-14T14:09
都這麼大了應該看得出來吧
別人的薪資結構有這麼浮動嗎
真的不要被騙了
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-03-13T15:24
平均 可能KPI
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-03-14T14:09
正常公司不會有這種情形
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-03-13T15:24
真會玩
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-03-14T14:09
高薪低報，不正常......
Damian avatar
By Damian
at 2022-03-13T15:24
改作服務業車手外送員
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-03-14T14:09
台灣公司不意外 各種玩法都有
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-03-13T15:24
你這個例子會出問題 可是如果反過來36 43 50 依序的話就沒
問題 別太相信PTT
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-03-14T14:09
這是什麼鬼算法
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-03-13T15:24
他怎麼知道你要做多久???
Emily avatar
By Emily
at 2022-03-14T14:09
高薪低報，可以考慮提告詐欺
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-03-13T15:24
不合法吧…？很怪
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-03-14T14:09
檢舉看看
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-03-13T15:24
那樣中間離職要怎麼算？
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-03-14T14:09
這樣方便？超麻煩得把
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-03-13T15:24
台灣有台灣的玩法.......
Mia avatar
By Mia
at 2022-03-14T14:09
不正常 ，50 50 50 才合理
Gary avatar
By Gary
at 2022-03-13T15:24
你可以建議老闆一月直接發五十萬給你，接下來整年不用給
薪水
Donna avatar
By Donna
at 2022-03-14T14:09
要看主管跟你談的是年薪嗎?還是月薪?
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-03-13T15:24
別
Rae avatar
By Rae
at 2022-03-14T14:09
查了勞健保級距是沒有問題的，獎金也是另計沒錯，我
會再詢問清楚其用意到底為何，否則沒做滿一年似乎會
很虧？總之謝謝以上各位。

菜鳥國外業務沒有事做的時候要做什麼 ？

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-03-11T18:44
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全年無休能撐多久

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
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By Valerie
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領導行為與情緒耗竭研究(發100P)

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人資說刷卡1次就好 同事都刷2次

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-03-10T20:28
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