最近來了個新同事
原本我還蠻期待的
因為我的工作量真的是多到爆炸
後來我的主管就多幫我申請了一個人力
沒想到......這是一場噩夢
........................小白目的分隔線.....................
新同事剛來沒多久 先讓他熟悉工作上的流程 然後細項
我個人的習慣是喜歡教完一次 讓他先作一次
依此才明白他懂不懂
這個小白 我叫他做的東西都沒有弄
就問我:阿然後勒?
之後 我帶了他沒幾天 他就認為他可以上手了(帶把的 總是比較有自信)
把事情放給他做 我主管說 這裡弄錯 那裏弄錯
變成後來他交出去的單子 我都要先看一次
這樣是要請他來幹嘛?
這些就算了 妳跟他講 他還覺得妳算老幾阿 煩死了
"ㄗㄜ˙" <======這是我今天第X次糾正他所得到的回應
主管說 到月底如果還是這樣 就只能請他走人了
各位板上的前輩們 有人帶新人像我這麼窩囊的嗎?
請指點我迷津吧!!
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原本我還蠻期待的
因為我的工作量真的是多到爆炸
後來我的主管就多幫我申請了一個人力
沒想到......這是一場噩夢
........................小白目的分隔線.....................
新同事剛來沒多久 先讓他熟悉工作上的流程 然後細項
我個人的習慣是喜歡教完一次 讓他先作一次
依此才明白他懂不懂
這個小白 我叫他做的東西都沒有弄
就問我:阿然後勒?
之後 我帶了他沒幾天 他就認為他可以上手了(帶把的 總是比較有自信)
把事情放給他做 我主管說 這裡弄錯 那裏弄錯
變成後來他交出去的單子 我都要先看一次
這樣是要請他來幹嘛?
這些就算了 妳跟他講 他還覺得妳算老幾阿 煩死了
"ㄗㄜ˙" <======這是我今天第X次糾正他所得到的回應
主管說 到月底如果還是這樣 就只能請他走人了
各位板上的前輩們 有人帶新人像我這麼窩囊的嗎?
請指點我迷津吧!!
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