看不慣同事的作為 - 職場

看不慣別人的是某A同事，不是原PO

這位A很常看不慣或是去評論別人
偏偏他也不敢惹壞人，所以強勢一點或老闆跟前紅人他也不敢嘴半句

對於比他資淺的同事，就評論別人個性孤僻、很油條、自我介紹方式很怪、女生的穿著打扮等等
比他業界資歷資深的新進同事，也會去看對方職級，說覺得很怪怎麼那麼高…。

他看不慣的部分更包括：
同事常遲到（其實他自己也很常；而且雙方各有各的客戶，職務根本不相關）
同事沒有趕緊跟客戶聯繫（每個人都有自己經營客戶的方式，就算是偷懶也與他無關吧）

他很想當主管，但一直沒有被升職。一直是個一般職員。

加上他又很喜歡傳話或是介入別人的業務
但他覺得自己是在「好心幫忙」，如果被婉拒還會生氣而認為對方不用心（看不慣）

比如說，老闆或客戶遇到隨口問他某同事的案子，他明明不清楚，卻不回答說不知道。像個小主管一樣在「幫忙」回答，然後再轉告某同事。

或是某同事的客戶發E-MAIL有CC他在其中，內文也是寫給某同事而不是他，他卻當天馬上跳出來回覆。
導致：1. 看起來同事沒在做事，2. 同事如果有想要做的作法就被他破壞掉了，3. 雞同鴨講傳達錯誤

這實在是讓人很頭痛
不知該怎麼辦才好
情況甚至惡化到沒事找架吵；或是很敏感，一句話一個動作都會讓他發怒
最可怕的是他會私下跟主管告狀，久了主管多少也會受影響而對同事印象扣分（主管沒有一直在辦公室裡面）

我是覺得，跟他沒有影響的事情他不需要多管閒事。
更何況是別人的事情他也來插手管，還要評論別人怎麼做或沒做好。

請問你們公司有這種人嗎？
平常都是把他當忿世嫉俗，當不成職稱上主管，又想管同事的人。
盡量不理會；可是久了好像就變成怎麼罵怎麼酸都不會發怒的小貓咪…



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