公司最近有請年輕二十幾歲的新人
內部那種小助理之類的職缺 大概起薪25K 學歷其實只要高中職以上就可以
請了個私立科大畢業的 工作有一年多經驗的女生 以下是真實故事
譬如有樣產品A 分成 特大大A 特大A 大A 中A 小A 特小A
(只是大小不同 長度個差個幾公分 長相一樣)
現有庫存是 特大A 大A 中A 小A 各只有"一"個擺在公司 電腦裡都有顯示各種A的庫存
今天主管說 麻煩出貨"一"個 小A 助理說" 我查一下有沒有貨" 然後她就跑去撿貨
居然助理很客氣又有點不好意思地說"請問哪個是小A"
主管很客氣說"你覺得呢 這麼簡單的問題確定要問我?"
助理查了查電腦發楞....想了一下 說"不知道耶" 我在旁邊聽了差點沒噴飯....
主管有點不耐說"麻煩你把四個拿來排排站比大小
然後看一下電腦我們現有公司庫存A有哪些"
助理才恍然大悟..... "對吼 "
結果助理拿了小A 打了出貨單 交個了外務出貨之後 她就把她拿出來的A 又擺回去放
我心裡納悶 你既然分不清A的尺寸 為何不拿標籤來標示一下
主管果然這時候講話了
" XX小姐 你難道不會把A標示一下嗎 不然你保證下次分辨得出來?"
這樣的人真的還不少 不知道是台灣這十幾年下來的教育 只會一個口令一個動作?
根本完全沒思考能力可言 基本的邏輯判斷都有問題 而且還不會勤能補拙
有時候不要怪慣老闆不加薪 實際上請到有些年輕人就是那麼扯.....
PS.此篇無關她念甚麼畢業 就算台大畢業 我相信也是有這樣的年輕人
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