真的是我個性有問題嗎？(後續) - 職場

※ 引述《Ethan1215 (小九)》之銘言：
: 之前曾經發過想轉換跑道的文章
: 花了半年終於轉職成功，但在新單位卻遇到一些狀況
: 轉職前的2份工作都是算產品PM，都是做好自己的工作即可
: 現在任職的新工作是網路行銷企劃，但現在的部門主管很在意同事互動這個問題
: 我的個性算是比較慢熱的，但之前工作與同事相處的狀況也都沒什麼問題
: 但現在卻被主管點過幾次說我常悶著頭做自己的工作，不與同事互動
: 我知道每間公司的風氣都不同，所以當我聽到主管這樣說
: 也是盡量改變自己多加入部門的聊天話題聊天
: 上週小組開會時，因為我快滿試用期
: 結果報告完後，主管又再度說我個性太封閉，應該花時間去跟其他部門的同事哈拉
: 因為假如之後有工作要請別的部門幫忙時，可能會因為跟人不熟而受到阻礙
: 說行銷企劃不應該是這種個性的
: 當下聽完當然是沒說什麼，但後來越想越不舒服
: 我自認從工作到現在不管是內部或外部廠商溝通交流都沒有什麼問題也很愉快
: 結果被說這種個性會影響工作我有點不解
: 再來我為了盡快融入，我能幫忙的事也都盡量幫
: 1‧才來一個多月時，因為剛好遇到過年要出國玩，結果主管就請我幫她買幾千塊的化妝
: 品，甚至還有幾萬塊的名牌包(我手機剛好壞掉沒買到)，我也幫忙買了！
: 2‧主管之後要出國，我也很熱心的幫她找到便宜價錢訂房
: 都做到這樣還被說個性封閉的話，我真的很想說你有事嗎？
: 行銷企劃給人的感覺好像就是要活潑外向
: 或許真的是我的這種個性有問題
: 只是我覺得在工作上不足的地方我都可以努力改進
: 但假如硬要為了工作改變本性，會有一種活得很虛偽的感覺
: 現在覺得比起工作壓力，職場上的人際關係給予的壓力更是可怕....


回應這篇文章是因為我今天被資遣了(應該說昨天)
得知的時候心情很平靜也不意外

主管說明原因是我不符合她當初希望找的行銷企劃特質
但一開始就先強調絕對不是因為我都不跟同事交流所以資遣我
說了很多我覺得似事而非的理由
我知道這就是個人主觀的看法，只是用個官方的理由讓你離開

但其實在原本的文章PO出後隔天，主管對我的態度就很明顯變冷淡
幾乎已經是無視我，跟我工作相關的事務直接跟別的同事討論
也說要讓別的同事學我的工作，這麼明顯的態度應該也是提前的暗示吧

或許文章被看到了所以才會被如此對待，但我也不會後悔發了這篇文章
因為我覺得我很努力的想要去融入這個工作環境，結果卻一直被說個性有問題
到現在我還是覺得是不是自己真的不適合行銷企劃的工作
畢竟我花了很多心力轉換跑道，結果第一份工作卻是這樣的結果

只能說我真的融入不了現在工作環境的小團體
不過這對我來說也是個經驗學習與成長，期待下個工作會更好

有點變成抱怨文，也請大家多多包涵


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