知己知彼 換工作…停看聽 - 老師

知己知彼 換工作…停看聽

【聯合報╱彭懷真／東海社工系主任（台中市）】

2010.02.13 04:02 am

最近收到許多昔日學生來信詢問「要不要換工作」，我也在考慮下一學年要不要繼續做系
主任。趁著年假，該把這問題仔細想想。

今年經濟情勢與去年有明顯不同，就業市場提供較多的機會，二月號的哈佛商業評論有一
專文「轉職五大敗筆」，該文歸納換工作的錯誤是：未做充分研究、把金錢看成最重要的
考慮、只為了想離開現在的工作而不瞭解新的工作、高估自己對原單位的貢獻、未能看到
自己在原單位五年之內的機會等。

轉職是大事，需對自己與就業狀況充分認識。但年節時，我們忙著與人互動、忙著旅遊、
忙著吃喝玩樂，沒留多少時間在「知己知彼」上，去研究與思考換跑道。放完假，關於換
工作大事，還是沒進展。

人際關係可以分好幾層，最熟悉的是「強連結」，如家人、親屬、要好的朋友等，這些人
也是年假期間密切互動的對象。但有一項研究：工作的獲得與職位的晉升，透過強連結的
不到六分之一，反而與「弱連結」密切有關。弱連結主要有三：一是家人、親屬、好友，
二是昔日的老師、主管、同事、同學，三是因為宗教、興趣、政治立場相熟的同道、同好
、同志。想換工作，過年期間應積極與他們互動。

換工作主要原因是工作累，又有很多挫折。這方面用些數學可以思考，大原則是弄清楚自
己在生涯的那一個階段；小原則是考慮每天的節奏。每天廿四小時扣掉睡眠、吃飯等必要
時間外，主要是工作與交通時間，大致用十六小時來計算。

在職場第一個十年有如春耕：八分之七，十四小時處理工作有關的事，每天允許兩個小時
的不愉快。第二個十年有如夏耘：八分之六，十二個小時工作，其中一個半小時承受不愉
快。第三個十年已是秋收：八分之五，十小時打拚，只忍受一小時的不愉快。第四個十年
冬藏：八分之四，八小時努力，不快樂不能太多。

以我來說，五十幾歲的人已經是秋天了，若每天工作超過十二小時，或每天不快樂超過一
小時，短期還可以撐，撐久了就勉強。

工作基本上是一種交換的過程，付出時間、體力、智慧等去交換，知己是分析自己要付出
多少及能付出多少，更知道自己想換到什麼。年輕時，缺錢是常態，應該拿大量時間去換
金錢；接下來，缺地位與影響力，基本上是拿體力換職位；生涯的秋天，時間更可貴，比
頭銜更重要。年紀再大一些，健康居首位。

多數人換工作都因為討厭主管，工作要與人相處，主管只是其中之一，還有：更高的主管
、常接觸的其他同事、部屬、秘書或助理、常打交道的客戶、合作單位等。如果這八種人
際網絡有超過一半很難相處，該考慮換跑道，若只有少數人讓自己生氣，還可忍受。

最近最夯的問候語是「虎虎生風」，問題是要繼續在原單位虎虎生風還是另謀戰場創造新
局，放假期間多想想吧！

{Source:http://ppt.cc/NEtR}

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