短期打工加班薪資問題 - 加班

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By Erin
at 2018-07-31T17:56

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想請問一下個人今天去應徵一個食品工廠的工作,
而招募方為派遣人力公司。

我想請教加班薪資的問題,
原本平日上班八小時並且為時薪制,時薪為150,
而平日加班三小時時薪則是180,
然後假日加班全部時薪為180。

但我看了一下勞基法關於薪資規定如下:
二、平日加班費:
勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或每週工作超過40
小時者,應依法給付加班費,其標準為:
(1) 延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。
(2) 再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。
三、休息日加班費:
勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付加班費,
其標準為:
(1) 工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
(2) 工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。

是不是指平日時薪150,平日加班前兩個小時應該要給到200,第三個小時之後要250。
而假日加班也如平日加班一樣要給到200跟250。

還是有其他的算法?
這樣走算合法嗎?
還是是有一部份被人力公司吃掉了?
我覺得非常奇怪。


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Tags: 加班

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2018-08-04T01:04
不合法,很多公司都不懂勞基法的...
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-08-08T10:54
其實不是不懂,能凹就凹...

跟英國同事聊特休假,才知道...

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-07-31T15:55
歐盟在勞動法令相關的部份,有一些大項是相通的, 以下是我節錄自歐盟官網,供大家參考: (https://goo.gl/MZpzH4) - Working time and rest (工時與休息) As an employer, you must ensure that your staff do not ...

離職加班費拿不到

Valerie avatar
By Valerie
at 2018-07-31T08:50
代po ................ 欲離職,根據以前離職人員經驗,加班費絕對拿不回來,除非走法律途徑。 現在的狀況是我想離職,目前加班算起來累積二十幾天,打算提離職後一次補休放掉。 想請問: 我要在補休用完後的最後一天回公司處理離職程序嗎?還是補休前可以跑離職程序流程,補休後也直接不用再去公司 ...

美國有勞基法嗎?

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By Edwina
at 2018-07-30T23:29
最近在看無照律師主角常常工作熬夜 隔天還繼續上班又加班熬夜 這樣不違反勞基法嗎? - ...

樂點GASH POINT資深行銷企劃主任請教

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By Vanessa
at 2018-07-30T22:25
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如果你發現同工不同酬,你會?

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By Sarah
at 2018-07-30T09:25
女友在北部某上市傳產,在公司四年多 這間公司滿鳥的講出來娛樂大家一下 女友一開始進公司的時候,同學歷做的事一樣 男生就是比女生多3K 某部門有一男一女都是社會新鮮人畢業進公司 進來後在同一課坐隔壁 男生整天到處串門子耍寶,事情做的亂七八糟 女生很認真做事,做出來的東西品質很好不太有錯 但 ...