研究:職場女性 外表比能力有用 - 職涯
By Olga
at 2011-05-17T14:11
at 2011-05-17T14:11
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都已經21世紀了,職場女性的升遷還是深受外表貌美所影響。
職場如戰場?外表比能力有用
(中央社)奮力晉身職場佼佼者的女性對這個消息將不會感到意外,根據
今天公布的一項調查,性別歧視仍舊普遍,且外貌仍比能力有用。
英國「每日郵報」網路版(Mail Online)報導,近1半受調查的女性表示
「玻璃天花板」(glass ceiling)仍舊存在,且44%的女性表示曾有男性同
事對她們的外表做出不當評論。
調查近3000名女性的「美麗佳人女性大調查」(The Marie Claire and
every woman survey)顯示,當論及薪資、晉升和年齡,職場就像每日戰場
。18歲至55歲的女性中,近半(46%)表示她們曾經歷性別歧視。18至55歲的
受訪者中,63%的女性認為職場上,女性的年齡比男性更容易被拿來做文章。
調查發現,78%的受訪者表示,外表具吸引力有助於事業有成,60%的受訪者
則認為太胖的女性受到歧視。
許多女性(60%)認為男性較容易加薪,且逾半(58%)認為相較男性同事
,她們未能獲得升職機會。當被問及什麼因素會對衝刺事業造成最大影響,
結果顯示女性希望能有機會獲得師徒制工作交接、傳承;
大部分女性(58%)希望為女上司而非男上司工作。2/3的女性(66%)認為
師徒制是很重要的工作實習,然而大部分女性(72%)表示,她們的工作環境
並沒有這種體制,也有同樣比例的受訪者表示她們從不曾被指導。
新聞出處
http://tinyurl.com/6ahs2cr
--
職場如戰場?外表比能力有用
(中央社)奮力晉身職場佼佼者的女性對這個消息將不會感到意外,根據
今天公布的一項調查,性別歧視仍舊普遍,且外貌仍比能力有用。
英國「每日郵報」網路版(Mail Online)報導,近1半受調查的女性表示
「玻璃天花板」(glass ceiling)仍舊存在,且44%的女性表示曾有男性同
事對她們的外表做出不當評論。
調查近3000名女性的「美麗佳人女性大調查」(The Marie Claire and
every woman survey)顯示,當論及薪資、晉升和年齡,職場就像每日戰場
。18歲至55歲的女性中,近半(46%)表示她們曾經歷性別歧視。18至55歲的
受訪者中,63%的女性認為職場上,女性的年齡比男性更容易被拿來做文章。
調查發現,78%的受訪者表示,外表具吸引力有助於事業有成,60%的受訪者
則認為太胖的女性受到歧視。
許多女性(60%)認為男性較容易加薪,且逾半(58%)認為相較男性同事
,她們未能獲得升職機會。當被問及什麼因素會對衝刺事業造成最大影響,
結果顯示女性希望能有機會獲得師徒制工作交接、傳承;
大部分女性(58%)希望為女上司而非男上司工作。2/3的女性(66%)認為
師徒制是很重要的工作實習,然而大部分女性(72%)表示,她們的工作環境
並沒有這種體制,也有同樣比例的受訪者表示她們從不曾被指導。
新聞出處
http://tinyurl.com/6ahs2cr
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