碩士朋友跟我討論底薪 - 職場

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我幫原PO說一下話吧

先不管他是否有戰學歷的心態吧

但至少我覺得他先求有再求好的心態是可取得

因為無經驗無學歷的情況下 這樣的方式是最直接賺取經驗的方式

而且說實在的 就算一開始薪水開低了 作了一兩年也知道行業薪資水平了吧

此時再去換工作談高薪水就好 沒甚麼差啦

真的有實力 是人家捧著錢來找你

現在的確很多人實在是很會說 行動卻很少

像原PO行動力這麼強的是不錯啦

另外說到學歷這件事情

現實狀況是台灣學歷是不斷的在貶值 降低標準濫發文憑早就見怪不怪

學士多少 碩士多少 根本就沒意義

市場給多少就是多少

整天在那邊說碩士底薪沒到多少就不要去只是阻礙自己發展

真的想要高薪應該是看產業潛力多少 未來發展如何

然後趕快擠進那個產業去爬天梯

就這樣簡單







: 不就一篇戰學歷的文
: 開頭在那邊溫良恭簡讓
: 其實你只是想戰高學歷新鮮人不該領比你高薪
: 看看推文的意見 只要立場不偏近你數落慣老闆爛薪資的 你就修文開酸
: 你真有想討論什麼薪資的想法嗎?
: 滿滿的修文訕笑碩士高學歷沒能力
: 能力高低用了才知道 你只是看了學歷就先酸
: 這樣的心態也只覺得你是職場毒瘤

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All Comments

Connor avatarConnor2017-09-24
完全沒打算戰學歷。一堆朋友碩士26.7k也先進再說
Mia avatarMia2017-09-26
完全不是因為碩士這個學歷,薪水比我高,我才發文,覺
得態度應該先進了再說
Enid avatarEnid2017-09-28
先工作再說沒問題 但是一開始底薪後來跳不上去的案例很多
工作個五年再看 就很明顯
Jacky avatarJacky2017-10-03
當然可以說展望十年啦 但畢業五年後就差不多適婚年齡了
還在底薪掙扎就很辛苦了
"低"
Rosalind avatarRosalind2017-10-04
看了好幾天 36k真的沒多少 看看頂尖新鮮人的薪資 才知
道真的沒好高騖遠
Queena avatarQueena2017-10-07
碩士36k算高?身邊一樣碩士畢業的朋友沒人領低於42k的..
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Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-10-09
先求有再求好的前提是薪資合理
Ula avatarUla2017-10-10
要接受低薪就要有頻繁跳槽的準備,但也要產業風氣接受頻繁
跳槽
Olga avatarOlga2017-10-11
推樓上 底薪跳槽漲幅也比較慢 真的要多跳幾次才追的上
Agatha avatarAgatha2017-10-12
嗆半天,獎金多少是要不要提
Liam avatarLiam2017-10-13
你願意低薪還一定要別人一起低薪
然後再拿朋友出來鞭 他是欠你錢哦?
Valerie avatarValerie2017-10-13
戰科系戰不成還想裝
Yuri avatarYuri2017-10-17
先求有要什麼行動力 不就乖乖進去奴好奴滿zz
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-10-21
我當老闆最愛這種員工了 快來
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-10-23
先求有再求好完全只限於考公職 考國營 沒穩固的立基你在
說夢話嗎
Robert avatarRobert2017-10-27
先求有就是要開始建立穩固的地基呀
Ivy avatarIvy2017-10-31
守著毫無根據的的學歷起薪就是穩固地基? 哈
Wallis avatarWallis2017-11-02
我覺得看情況 但是先求有再求好 是現在的常態
靠跳槽來抬薪資也是一種辦法
Harry avatarHarry2017-11-05
碩士36k叫高? 難怪台灣沒競爭力 真正的人才哪會留台灣