社工是不是勞工? - 職場

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By Franklin
at 2012-04-30T22:20

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「5月1日勞動節」係勞動基準法第37條及其施行細則第23條

規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。

我是社工我有放到假

但是我2個同學他們的機構不放假

上面給的原因是:社工不是勞工所以勞動節不放假

想請問社工適不適用上述法條呢?



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Tags: 職場

All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2012-05-02T03:43
比較直接一點 看他們的保險 勞保 當然就是勞工(大部份
是不是公職那種社公或是社會局 那當然他們是公保 沒放阿
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By Quintina
at 2012-05-04T17:18
看單位吧 公部門不會放
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By Hedy
at 2012-05-06T17:05
看單位性質~

妳覺得這樣算性騷擾嗎?

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By Jacky
at 2012-04-30T22:04
主角是40歲左右已婚有小孩男性主管,對五六個女部屬蠻常有以下作為: 1. 撫摸頭髮 2. 深度肩頸按摩(不是朋友間開玩笑亂捏兩下那種) 3. 摟肩膀 4. 摟腰 5. 嘴巴貼著耳朵說話,距離不到一公分 對我自己而言,這五項行為可以接受的標準分別為: 1. 情侶以上 2. 好朋友以上 3. 好朋友以上 4 ...

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By Lauren
at 2012-04-30T21:57
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By Leila
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By Charlotte
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前一份工作是測試兼FAE,一年過去了, 沒有興趣而且也一直沒辦法進入狀況(這該不會是草莓現象吧).. 且部門走了3個人也都沒補新人,工作量必然增加(錢當然是一樣.) 所以上星期我也離開了.. 自己想想..似乎對IT產業這塊沒有太大熱忱, 但只因自己是資管系畢業的, 週遭的同學大部份也是寫程式、網管 ...

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By Mia
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