社會新鮮人如何提高穩定性? - 職涯

我踏入社會1年多，現在在一間快速消費品(FMCG)公司上班
和身邊同樣社會資歷淺的大學同學，有同樣「穩定性不高」的問題
很希望能夠提高穩定性，並聽聽不同背景人的意見，謝謝!

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<問題>

進入新職場3~4個月後 --> 工作漸漸上手 --> 浮出「這輩子就這樣嗎?」的感覺


引發情況 ｜ 我們兩個的對外說法 ｜ 夜深人靜時真正的想法
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1. 想找新工作/領域 ｜ 因為還年輕想嚐試更多 ｜ 其實根本不知道要什麼
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2. 想去國外打工/留學｜賺錢、增廣見聞、Gap Year ｜不想有空窗期、我想逃避
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3. 想到國外唸MBA ｜拿學位、增加找工作籌碼 ｜不想有空窗期、我想逃避


我們檢討後，發現不是公司對我們不好，而是自己心底的一種茫然
害怕禮拜天晚上的到來、想躲進學校，感覺自己好草莓而厭惡自己

*註: 重點不是自以為能力好，而是總有種想逃避的感覺
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<目前想到的解決辦法>

1. 增加原本工作的質量(Ex:提高效率or節省成本)
有試過在原本工作外，產出其他對老闆可能有幫助的內容
例如: 原本僅需提1個提案，自己一次提3個；了解營運流程後提出方案縮短流程
--> 效果還不錯，但面對立場不同的部門，似乎有點顧人怨(?)
其他同事/老闆會不會覺得「這小朋友蠻自以為是/愛表現」QAQ
請教是否還有其他建議呢?

2. 拓展工作範疇(Ex:原本做A單位的工作，開始接B單位新工作，AB一起做)
因為方法1的成功，工作範圍的確擴展A~B單位
--> 不過也有長輩/朋友唸我說，領同樣薪水做兩個單位的事
「薪水會低就是我這種人搞壞的」orz...

*註: 因為怕被貼上「草莓族」、「穩定性低」而不敢跟老闆/上司談這件事>"<

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我了解「穩定性低」對職涯發展是很傷的，
而不論是出國打工/唸書，幾年後還是得面對職場現實，籌碼不一定比現在好
希望能聽聽版友們的建議，謝謝!

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