社會經濟推動辦公室招募計畫經理 - 社企

社會經濟推動辦公室招募計畫經理

本文網址：http://www.seinsights.asia/news/133/1273

基本條件

‧碩士
‧學士須具備5年工作經驗
‧語言能力:全民英檢中級以上

性格

熱情 堅定

加分項目

1.曾於企業及民間團體任職
2.社團領導或活動籌辦經驗
3.媒體相關經驗
4.社會企業/社會創新領域之人際關係網絡
5.社會企業/社會創新領域之相關知識
6.擅長運用各種工具迅速尋找資料
7.相信自己能改變世界
8.目前已做了哪些改變世界的事
9.不同國家生活經驗

工作項目

1.推動導入Big Issue Invest 的Corporate Social Venturing模式(社會創新創業競賽+實
際創業+育成)
2.社會企業創業育成中心
3.社會創新影片攝錄、競賽、播放平臺及社群經營
4.社會企業獎
5.社會企業立法研究
6.倡議團體/聯合團體/專業團體/中介組織之促成發展

報到時間：102年8月

薪資待遇：45000+ (無想像空間)

履歷請寄 [email protected]


單位簡介

社會經濟推動辦公室隸屬於行政院勞委會職訓局，為推動社會經濟發展之任務編組。本局
10餘年來運用「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」等促進就業政策，補助民間團體
經營事業，促進其在地永續發展，於輔導過程均加入社會企業兼顧事業經營與社會影響力
之概念，已經成功建立許多案例。如248農學市集把消費者與小農結合在一起，教育消費
者如何採買健康的農產品，同時用消費者的力量促使小農精進研發適合獨特市場區隔的產
品，擺脫生產及價格受制於批發市場的生態，創造消費者及小農雙贏的成果；又如假日想
參加古禮抓周活動，還得排隊預定的蘆洲李宅，示範著古蹟經營如何從靜態保存活化為創
造在地就業，豐富社會文化內涵的事業。而育成社會福利基金會僱用身心障礙者從事健康
食品的包裝，其產品的品質打破一般愛心消費的印象，已成功打進里仁及HOLA等認同其社
會理念的大型通路，2013年更與與番薯藤TINA廚房合作設立忠孝食堂，提供身心障礙者多
樣化的職種，收入穩定，又能年年成長的工作機會，則是工作整合類型社會企業的良好範
例。

100年12月，本局成立社會經濟推動辦公室(Office of Socio-Economic Development)，
從促進就業政策為核心，進一步納入社會經濟及微型創業貸款等業務主題，並將關注及促
進社會企業在台灣的發展為重點工作之一。長期以視社會需求推動立法，完善社會企業發
展環境為目標，短期我們以制定勞動力發展公益信託，提供更多社會參與的管道，活絡社
會企業發展生態系統為重點。社會企業以回應社會之需求為存在的意義，我們則以回應社
會企業之需求為業務推展的初衷。



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