私人公司做越久越要懂得藏步 - 職場

首先 我同意要藏私
但藏的是能力以外的東西

職場上30歲以前能力很重要
30歲以後能力所佔的比重就逐漸下降
到了40歲還在用能力來計較來工作的會很累
這時候應該用人脈和經驗來賺錢 不是能力


我覺得只要能通過自身學習而能得到的能力都不算什麼
最多是學習曲線的不同 時間長短罷了
很同意前面板友說的
只要付得起薪水 隨時都可以找到能力更好的人來取代
更正確的說 沒有什麼不能被取代的打工族


兩件事最應該藏私
1. 做人
職場有30年以上 你會發現通常升到高職位的
通常都不是能力最好的
但肯定是讓上面的人放心把事情交給他的


2. 人脈和客戶資源
獵頭公司挖角的時候最喜歡問的問題就是
“你有什麼客戶資源或人脈?”
這種東西也不要隨便教/交給人家
很多時候
人跟人的差別有就在於”認不認識關鍵人物”而已



有時候教人家怎麼做只是希望team work更順暢些
不要扯自己後腿
至於關鍵的東西 還是自己留著好



坦白說 自己根本不在乎
是不是二流的人才或中間的人才所以才藏私這種說法
我做的是跟投行相關的工作 身邊有一大堆天才
但看到的是這世界上大部份的一流人才都被二三流人才領導著
關鍵就在領導和主管身上掌握著獨特資源
所謂工作的累積 說的就是這些獨特的資源




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人不為己 天誅地滅


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