科技壓力與不當行為關聯 - 職場

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By John
at 2021-07-22T23:10

Table of Contents

- 已經由板主同意

(代PO)

中山大學資管系邱兆民老師,目前正在從事一項學術研究,

主題是『員工的科技壓力、工作不安全感與不當行為的關聯性』

研究對象為組織(企業)內員工,希望您能撥空填寫這份網路問卷

內容不短,感謝您對學術研究的熱心協助。

問卷網址:

http://140.117.68.19/limesurvey/index.php/426683?lang=zh-Hant-TW


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Tags: 職場

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-07-25T06:40
你先研究你自己的教授,對於不熟悉科技的壓力會比較直接點
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By Faithe
at 2021-07-28T14:19
沒認真看或是不懂的話 不要亂推文 免得被看破手腳
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-08-02T12:45
不懂得的人是你吧
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By Victoria
at 2021-08-05T11:55
沒國科會預算請研究助理?
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By Isabella
at 2021-08-07T03:51
@taipoo 等錢奴去天蠍板亂到被永桶
好期待好期待好期待

麻省理工畢業3年沒工作 父母仍送800萬養

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By Adele
at 2021-07-22T22:35
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By Damian
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公司今天公布下週一開始回辦公室上班 連續兩個月WFH真的爽 想到要進辦公室看到同事跟主管的臉就^ _ ^ 大家下週都回辦公室上班了嗎? - ...

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By John
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麻省理工畢業3年沒工作 父母仍送800萬養

Mia avatar
By Mia
at 2021-07-22T17:53
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By Madame
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