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科技業op，做多久算長期？ - 工作

Frederic avatarFrederic · 2011-10-07

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以老闆的心態，都不喜歡做短期的，剛訓練完，剛上手沒多久就不**員工這是很天經地義的事我是私立大學畢業生，也不是電**械等理工科熱門科系畢業，我目前在找工作的方向是科技廠的技術員(助理)，想請問大家，如果我跟主管明確提到，我打算做滿兩年，兩年後我會開始考慮進修升學或者挑戰位階�
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Linda avatarLinda2011-10-11
1)如果你不想要得到這份工作就去說吧~我打算做滿兩年，兩年後我會開始考慮進修升學這是你私領域的東西，不應該讓主管知道你沒有久任打算就像你喜歡每年出國玩1~2個月，你也不可以這樣告訴老闆，說了~就失去工作機會了，沒有哪個老闆有那個能耐每年配合你旅遊行程、調動人力懂嗎?對對的人說��
Edwina avatarEdwina2011-10-11
為什麼要等兩年後？我認為等兩年後太晚了，起步當然是越早越好。OP薪水看來雖然不錯，但升遷跟學習都有限，而且OP其實也不會被提拔到太高的位置。如果你只是想要有穩定而且不錯的薪水，OP的工作可以考慮，如果你對未來是有野心，我建議再看看其他工作吧。...Showmore
Lauren avatarLauren2011-10-07
夢想需要被實踐才有存在的意義是你踏上夢想的起點GODREAM!台灣網賺市場最轟動的IVIP、GDI、VEMMA之後網路創業超級震撼彈來了華世紀Oiline終身免月費天天送你免費點數★完成註冊免費送3000點遊戲點數目前已經上線的遊戲~~麻將/德州撲克/小瑪莉BAR/鬥地主/13支/接龍/梭哈/百家樂/21點/水果盤開發中的遊戲~~/�
Isabella avatarIsabella2011-10-08
請不要那麼白痴說只想待二年，二年後要去進修
Quanna avatarQuanna2011-10-10
「挑戰位階較高的職務」是要把主管鬥倒離職嗎?還是要挑戰更困難的工作。