科技業年保14個月是基本嗎？ - 求職

By Megan
at 2023-01-20T05:23

Table of Contents

看了求職APP,幾乎相關產業都寫年保14

自己理解是年中、年底各發一次

其餘的就是看績效、部門業績

所以是要講績效獎金而不是年終獎金吧？

剛到職不滿一年績效拿不到一個月哭哭
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Tags: 求職年終

All Comments

By Edwina
at 2023-01-23T10:21

年中發的是季獎金吧年底才是年終獎金

By Christine
at 2023-01-26T15:18

保14是12+2 中秋端午各0.5 過年1

By Ophelia
at 2023-01-23T15:15

分紅是看績效看公司分幾次發

By Delia
at 2023-01-26T20:13

一般產業就這樣了，科技業這樣也太窮

By Yedda
at 2023-01-23T15:15

不算標配，科技業三字涵蓋範圍太廣

By Bennie
at 2023-01-26T20:13

保14看怎麼發，像GG的話是12+年終2=14

By Oliver
at 2023-01-23T15:15

大部分都是二樓的算法春節1端午中秋各0.5

By Aaliyah
at 2023-01-26T20:13

然後一月有些公司過年前會發績效

By Tracy
at 2023-01-23T15:15

二樓說法+1，績效則是有些發在過年前、端午或是中秋，每
個公司不一樣

By Emily
at 2023-01-26T20:13

中秋端午各6000另外年終3個月，年中2個月大家都15分鐘
內下班

By Hedwig
at 2023-01-23T15:15

我們公司年終叫績效

By Eartha
at 2023-01-26T20:13

我以為保14是12+2年終較多耶雖然產業不太算科技業

By Iris
at 2023-01-23T15:15

端午中秋另計

By Leila
at 2023-01-26T20:13

寫在合約裡才有保，口頭說的不算

By Elma
at 2023-01-23T15:15

我在科技業待過的公司中秋端午各0.5 過年1

By Lauren
at 2023-01-26T20:13

以及全部集中在過年發2個月的公司都有

By Quintina
at 2023-01-23T15:15

只有寫在合約內的第13、14薪才叫做保

By Edith
at 2023-01-26T20:13

看到很多都是年終2個月,端午中秋是福委會的1~1.5k

By Andrew
at 2023-01-23T15:15

沒有基本啊很多外商都沒保14

By Brianna
at 2023-01-26T20:13

offer上不是都會寫

By Jacob
at 2023-01-23T15:15

有的假傳產才給1個月還不是全薪

By Ivy
at 2023-01-26T20:13

問同事怎麼算比較準如果是14個月以外的進去不滿一年
就有一個月不錯了啦

By Tom
at 2023-01-23T15:15

光寶寫保12 畫大餅有14-16以上底薪低於市場

By Dora
at 2023-01-26T20:13

保12有什麼好寫的

By Tristan Cohan
at 2023-01-23T15:15

還真的有遇過面試官說敝公司保12的喔幸福企業

By Zanna
at 2023-01-26T20:13

有些14有些15 保14就是年終兩個月寫在合約裡保15是除了
年終外還有三節中秋端午各半個月然後要注意要說是保多
少的前提就是要寫在合約裡不管有沒有賺錢都會給的才叫做
保14保15 像台積電那種每年發30個月以上的一樣是保14 只
是因為獲利很穩可以每年多給很多分紅而已

By Eden
at 2023-01-23T15:15

為啥不忘同事或人資保14每一間又不一樣
問

By Erin
at 2023-01-26T20:13

台達基本表現是12+2+2, 分紅另計

By Bethany
at 2023-01-23T15:15

不一定但賺錢的科技業不用保通常也領得到14個月以上

科技業年保14個月是基本嗎？ - 求職

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