積極度? - 職場

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跟原po同樣狀況的應該很多人吧

畢竟那些老鳥,都會說以前巴拉巴拉 都沒人教我 也是自己去問去學才會

可是現在的工作不像以前,一個星期或幾天 就要把所有事情都弄會

你沒學過的事情,隨便應付一下就要變得全部都會,就跟教授說翻書第幾頁

有公式帶進去就可以算出答案,卻沒有講詳細的解法,我們自己研究半天

就是寫出不來阿,巴下臉去問,就會得到這種回答這種簡單的東西都不會

一點積極度都沒有,不可否認有些同事,不願意教人的原因很多都是

怕你搶了他飯碗,你會了他會的東西,那他上班原本就是等混吃等下班的

你又把他事情都做光,那他不會被盯嗎.現在出社會就深深覺得公司的壓榨

和人心的險惡,公司都是希望用最少的錢把一個人當兩三個人用,當一個人

很拼很拼,連放假時間休息時間都快沒有的時候,只拿個25~30k,在大的企圖心

或積極性都會被磨光的,我想這是最基本的問題,遇到好的上司好的同事,比甚麼

都更好.

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All Comments

Sarah avatarSarah2014-05-11
借用好色龍大的圖: http://ppt.cc/lDmw
Rae avatarRae2014-05-12
老鳥都馬說以前留多晚, 分紅還沒費用化 薪水是現在兩倍
還要我們留到10點過後 頗科
Jacob avatarJacob2014-05-15
更可怕的是遇到不明是非的主管
Kama avatarKama2014-05-19
有時候未必那麼心機,是因為新人常常做沒多久就走了
新人常常做沒多久就跑,一定有人會說公司的問題
Andrew avatarAndrew2014-05-23
而實際上現在很多新人考量很多,動不動就覺得不想待了
Jack avatarJack2014-05-26
屎缺流動率高是正常的!一家公司待一段期間看一直換人的
位置就是
Daph Bay avatarDaph Bay2014-05-29
資深的會屁自己菜時有多操,但他總不會說以前紅利拿多爽