突收裁員通知!Google員工證直接失效 2 - 職場

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突收裁員通知!Google員工證直接失效 20年工程師嘆:像被打耳光

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1243777

三立新聞網 2023/01/26 10:54:00

財經中心/游舒婷報導

從去年開始,各國的科技公司紛紛傳出裁員,Google也難逃這股浪潮,Google母公司
Alphabet宣布將裁員12000名員工,占全球員工的6%。在Google擔任20年工程師的員工在
推特上表示自己收到裁員的消息,且還是從電子郵件得知,結束地相當突然。

根據businessinsider報導,傑里米·喬斯林(Jeremy Joslin)在Google擔任了20年的工
程師,上週五卻突然收到一封電子郵件,裡面傳達了他被解雇的消息,「我意外透過一封
電郵得知我的最後一天」,他甚至還來不及跟同事們說再見。傑里米在推特上公布自己被
裁員的經過,自從收到電郵的當天早上,他就失去了公司所有的權限,甚至主管都沒有聯
繫過他。傑里米直言,沒想到會發生這種事,形容這一切就像被「打了一記耳光」。

另一名研究員則說,自己凌晨4點要進公司完成一項重要分析的時候,突然發現自己的員
工證失效了,「工作了17.5年後,得知我是前員工是一件相當難過的事。」另一名廣告行
銷團隊的經理在半夢半醒間接到通知,告知她的權限已經到期,戲劇性的是,她一旁的報
紙就刊登著裁員的新聞。

Google執行長Sundar Pichai表示, 自己對被解僱的員工「深感抱歉」,但為了避免造成
更糟的問題之前,這是不得已的決定。報導內則說,Google宣布裁員消息傳出之前,員工
就已經收到了相關通知。

心得:
好像是受到控告壟斷廣告影響,美商砍人不手軟

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All Comments

Delia avatarDelia2023-01-29
沒啥,現在講究你無情我無意,有人被裁員就要亂搞
難怪現在裁員都要和剝奪你所有身為員工的權限同步啊
Robert avatarRobert2023-01-31
我每次辭職的時候,也是一封mail告知老闆而已啊..
要不是法律規定要有預告期,我就生效日當天才發信
Kama avatarKama2023-01-30
樓上說得輕鬆,如果收到裁員信的是自己作何感想,感
覺很差是必然的
John avatarJohn2023-02-01
就因為職場無情,所以與其感嘆,不如平常有憂患意識
當公司決定要裁掉你的時候,並不是真心關心你的感受
Wallis avatarWallis2023-01-30
而是想著怎麼樣利益最大化,然後不要有太強的負面
觀感。但是如果負面觀感小於利益時,就不管觀感了
Michael avatarMichael2023-02-01
hr 省事
Hazel avatarHazel2023-01-30
我想就算平常有憂患意識,突然無預警的解僱信也是情感
上無法接受。總之不管你從什麼角度來看都是單方面顧
自己的利益,所以台灣才有這種預告的制度產生。
Joseph avatarJoseph2023-02-01
還好吧 外商砍人不留情面 不是很常見
Genevieve avatarGenevieve2023-01-30
通常也都會給一包優於台企的資遣費,所以外商無情大
家還是擠外商,台商砍人也未必留情面
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-02-01
不然像台商還要抓進去羞辱一頓洗成是你能力差?
Brianna avatarBrianna2023-01-30
鬼島流程 1.抓進會議室羞辱 風向帶成個人問題
Hazel avatarHazel2023-02-01
2.逼簽自願離職
Joe avatarJoe2023-01-30
真外商的解僱條件都很優渥,半年到一年的薪水不等
台灣的會連哄帶騙要你簽自願離職同意書
Hamiltion avatarHamiltion2023-02-01
還是我大台積電最幸福,吊打谷歌微軟
Michael avatarMichael2023-01-30
台廠會用一堆招搞你 直接拿錢最好了
Olive avatarOlive2023-02-01
廢文滿天飛…………
Kumar avatarKumar2023-01-30
被google開除的人,你也不用替他們擔心沒下個工作啦
Anonymous avatarAnonymous2023-02-01
台廠要裁人更狠,依法資遣都是良心企業
Hedda avatarHedda2023-01-30
比起給得很鳥又愛玩陰的逼人走的 敢給趕裁才是好公司
Ina avatarIna2023-02-01
這就是實際上的外商阿,有很奇怪嗎?福利好歸好但是
用不到本來就是一腳踢走
Franklin avatarFranklin2023-01-30
能在一流外商那六七道面試中一路過關斬將拿到offer 的
人,要找到下一份工作並不難,因為他們有實力也會表達
,更不用說在Google 做二十年的老員工在前幾年領到的RS
U比大部分板友一輩子的薪水還高
Odelette avatarOdelette2023-02-01
難不成要學台廠用一堆小手段逼你自願離職拿不到資遣
費比較好喔?
像外商這麼阿莎力拿錢直接叫你滾蛋才是真佛心企業好
嗎?只差沒有提前跟你講而已
Madame avatarMadame2023-01-30
這些人的年收入加上資遣費可以吃很久 不用替他們擔心
Emily avatarEmily2023-02-01
好爽,不用交接了~之前台廠新人交接,前手不教東西又爛
又廢,還叫新人自己做交接清冊給他確認才簽名,笑死~
Eden avatarEden2023-01-30
聽過大學同學在某德系金融機構幹了十年上下, title都VP了,
叫他走也是當天就滾出辦公室
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-02-01
本人目前任職美商的同事是上班一半忽然被HR叫去談話,
然後就看他東西收一收走人了,連當天都不給他待完
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-01-30
你說好爽嗎?他表示恨一輩子
Isla avatarIsla2023-02-01
不是資遣費的問題,是自尊心被嚴重打擊,有些人學歷好
能力好,很受不了這種事情的
Wallis avatarWallis2023-01-30
同意樓上,有的時候不是錢的問題,是被呼之則來揮之即去的
衝擊感
John avatarJohn2023-02-01
可是對外商的人資來說,那是正常的SOP啊,而且不管怎麼做都
是得離職,自尊一樣會受打擊,至少錢有給好給滿
Franklin avatarFranklin2023-01-30
那個衝擊感是在於:自己以為在公司還算有點重要,沒想到
George avatarGeorge2023-02-01
被當過年大掃除該丟的垃圾依樣...
Doris avatarDoris2023-01-30
Sundar Pichai印度坦米爾裔美國電腦工程師
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-02-01
落馬後改去賣泰米爾納德邦美食dosa薄餅idli米漿蒸糕和vada炸
Quanna avatarQuanna2023-01-30
提前預告有很多麻煩,例如回到座位上開始刪除檔案
Queena avatarQueena2023-02-01
外商本來就如此,但至少給好給滿
Eden avatarEden2023-01-30
我自己在培訓人到時候如果發現他不行多少會給一些暗示
,讓他有心理準備,至少在我手下離開的人在被HR約談的
時候沒有太驚訝啦