端午節上班有雙倍薪勞動部雇主不給可檢舉 - 職場
By Edwina
at 2018-06-17T22:39
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端午節上班有雙倍薪 勞動部:雇主不給可檢舉
https://money.udn.com/money/story/5641/3202331
端午節連假首日,不少人已安排出外旅遊,不過對於端午節6月18日當天還要上班的勞工
,可別忘了自己的權益,勞動部表示,端午節是國定假日,勞工如有出勤,雇主依法應給
假並給薪。
根據《勞基法》第37條規定,如遇國定假日,勞工依法可休假,若需要勞工出勤,雇主必
須徵得勞工同意,並給雙倍薪,也就是除了當日工資外,再加給一日工資。
因不少民間企業大多比照政府行政機關辦公日曆表出勤情形,有些跟著連休三日,也些則
是採排班制,勞動部強調,端午節當日如適逢勞工的例假或是休息日,雇主必須讓勞工於
其他工作日補休。
勞動部提醒,因端午節屬國定假日,關於出勤及工資給付,事業單位應依法辦理,若雇主
違反規定,不給薪不給假,勞工可檢具相關事證向勞政機關申訴,千萬別忽略自身權益。
===
明天上班的人,沒拿到記得檢舉。
如果你覺得資動部會管的話...
--
我有一個朋友叫小美,一直沒結婚。
因為她想要一個誠實的男人。
媒婆給四十歲的小美介紹了幾個男生:
一個在當記者、一個是某黨黨工、一個是資動部高官
一位上校軍官、一位民意代表,最後一個是詐騙集團車手
最後小美拒絕了那些騙子,選擇了詐騙集團車手
--
https://money.udn.com/money/story/5641/3202331
端午節連假首日,不少人已安排出外旅遊,不過對於端午節6月18日當天還要上班的勞工
,可別忘了自己的權益,勞動部表示,端午節是國定假日,勞工如有出勤,雇主依法應給
假並給薪。
根據《勞基法》第37條規定,如遇國定假日,勞工依法可休假,若需要勞工出勤,雇主必
須徵得勞工同意,並給雙倍薪,也就是除了當日工資外,再加給一日工資。
因不少民間企業大多比照政府行政機關辦公日曆表出勤情形,有些跟著連休三日,也些則
是採排班制,勞動部強調,端午節當日如適逢勞工的例假或是休息日,雇主必須讓勞工於
其他工作日補休。
勞動部提醒,因端午節屬國定假日,關於出勤及工資給付,事業單位應依法辦理,若雇主
違反規定,不給薪不給假,勞工可檢具相關事證向勞政機關申訴,千萬別忽略自身權益。
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明天上班的人,沒拿到記得檢舉。
如果你覺得資動部會管的話...
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我有一個朋友叫小美,一直沒結婚。
因為她想要一個誠實的男人。
媒婆給四十歲的小美介紹了幾個男生:
一個在當記者、一個是某黨黨工、一個是資動部高官
一位上校軍官、一位民意代表,最後一個是詐騙集團車手
最後小美拒絕了那些騙子,選擇了詐騙集團車手
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