(第一份工作)汽車輪框業務助理求批 - 職場

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By Andy
at 2016-07-21T21:48

Table of Contents

特質
  出生於單親家庭,從小就養成獨立的個性,加上獨子的關係,我喜歡與人交際,對業
務相關的工作充滿強烈的企圖心和積極的態度,只要是交付給我的工作,我一定會盡心盡
力。

實習-細心、應變能力
  大二的暑假於印刷廠的實習,那次的實習讓我了解業務助理的重要性,當時我的任務
是案子接進來之後,我必須用最快的速度檢查完稿並送印,某次在檢查ASUS的傳單時,赫
然發現全部傳單的商標都有問題,完全無法辨認,快速的向主管反應後,我主動連絡廠商
完成修改,事後廠商和主管都稱讚我的細心和應變能力,幫他們省下為數不小的時間和金
錢。

打工-工作效率、高抗壓性、嚴謹
  在餐廳打工時,長期面對人潮的不耐煩、餐點是否正確、出餐時間還有順序等眾多壓
力,不只讓我大幅提升了抗壓性,同時也讓我成為效率第一名的員工。
  在日商餐飲業服務期間,不僅學習到嚴謹的工作精神,面對客人良好的應對進退,也
曾讓原本生氣的客人最後滿意的離開。

期許
  職場對我而言,是表現能力的舞台,我會在最短時間內完穩定助理能力,之後我希望
可以跟著公司一起成長,隨時準備好新的挑戰。

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Tags: 職場

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2016-07-24T05:49
輪框不好賣喔
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By Andy
at 2016-07-25T16:51
語句建議再修飾一下 另外家庭背景可以省去

台灣為什麼只能靠壓榨勞工來換取利潤呢?

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By Andrew
at 2016-07-21T21:38
※ 引述《qwpr (共潮生)》之銘言: : 高工時、低薪資的窘境早就不是新聞,而是台灣工作的寫照。 : 而目前台灣有許多年輕人轉往海外工作。無論是打工度假或是到中國東南亞發展都時有所 : 聞,但我想知道台灣是何以走到這個地步的呢? : 是1.產業轉型失敗?所以只能靠壓榨勞工壓低薪資來獲取利潤嗎? : 還是2 ...

學校的在校成績您是主管怎麼看?

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By Isabella
at 2016-07-21T18:50
是這樣的,假設… A員工電子系:學校論名氣論考進的分數都比B好且難進,但在校成績普普, 幾乎每學期都有被當,且還延畢,後來還是畢業了! B員工機械系:當時考的學校比A還差,躺著都考的上的學校,學校是後段且招不滿的, 幾乎每學期pass,沒延畢,後來也順利畢業了! 以上若您是主管要A ...

遇到這種老闆,大家會怎麼做呢???

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By Joseph
at 2016-07-21T16:19
大家好、打給賀、胎軋厚、空你雞蛙、阿妞哈誰唷!!! 故事是這樣開始的。小魯公司的老闆在國外新成立一家公司開發新業務,但該公司並沒有聘請員工(想Cost Down人事成本?),所以該公司的所有工作都是丟回給小魯公司的員工做。 現在小魯公司員工除了要做原本的份內工作之外,還要再兼職多做這一家公司『無給職』的業 ...

台灣為什麼只能靠壓榨勞工來換取利潤呢?

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By Hamiltion
at 2016-07-21T16:13
高工時、低薪資的窘境早就不是新聞,而是台灣工作的寫照。 而目前台灣有許多年輕人轉往海外工作。無論是打工度假或是到中國東南亞發展都時有所 聞,但我想知道台灣是何以走到這個地步的呢? 是1.產業轉型失敗?所以只能靠壓榨勞工壓低薪資來獲取利潤嗎? 還是2.政府根本無意經營台灣?甚至因為某些不可說的政治因素刻意 ...

人資的小心得&免費履歷健檢活動

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By Joseph
at 2016-07-21T14:02
備註:已經hydra60319版主審核通過,謝謝版主 你好,我好,大家好~ 最近看到很多新鮮人的履歷,實在有感,所以和大家分享一下我的經驗。 小弟畢業就擔任人資工作,目前也有5、6年 看過的人不算太多,但也看過上百封、上千封的履歷了。 對於這一切,我只想說: 到底有沒有在用心寫履歷阿!!! 錯字這麼多,國 ...