第一份工作的屬性 - 業務

※ 引述《espanol (愛傳)》之銘言：
: 先說一下背景
: 人資所 碩士畢業新鮮人/ 大學念國企系/ 日檢N2+TOEIC870
: 最近在找工作了
: 因為研究所所學的關係 幾乎都是找人資管理師的職位居多
: 也可能因為求學背景 面試機會還算蠻多的
: 但是 截至目前跑了四家面試後
: 就有一種 這真的是我想要做的工作嗎？ 的感覺
: 人資的工作很多都偏行政支援 有兩家在聽完工作說明後感覺熱情被澆熄
: 要說句老實話當初會念研究所 也是因為 其他所都沒上 剛好又不排斥人資
: 但有兩家的工作聽起來是還ok的 感覺在個人生涯規劃上很清楚
: 面試了這四家後 我認真想了一下
: 到底自己喜歡的是什麼
: 人資的工作其實不排斥 但總有一種大材小用的感覺
: 我真正想要的工作 應該是可以運用到我外語能力的工作
: 可以有機會和外國人接觸
: 於是又特地看了一下 採購/國貿的工作
: 但是 這些工作的職缺幾乎都是一些很小的製造業
: 大公司的缺很少 而且多半都要求經驗
: 那麼我是不是應該去小公司學個一～兩年 之後才有機會往大公司發展呢？
: 採購/國貿 的發展性會比 人資好嗎？
: 我想要一個能讓我做一輩子的職種
: 因為一旦走錯 換一種行業 又是從頭開始了
: 一個是有興趣 但沒有社會地位
: 一個是不排斥 但比較有社會地位的工作
: 到底那個對我來說是比較好的呢？
: 徬徨了...
: 希望大家能給我一點建議 謝謝:")
人資的生涯規劃我不大了解我就不談了,
不過如果覺得大材小用,
是不是因為投的公司等級不夠高?
可以投看看等級更高的外商 or 一線上市公司,
說不定會覺得很有挑戰性.

英日語都很不錯,
為什麼只考慮採購/國貿的工作?
一個生意一定有Buy side跟Sale side,
其實兩頭的知識和經驗是有相當的共通性.

如果對個人生涯期望比較高,
Sales也可以考慮,
建議以國外業務為主投履歷,因為國外業務會凸顯你的語言優勢,
掩護沒經驗的缺點,
運氣好如果遇到愛用新人的主管,
你還有可能到一個很大的公司學到很好的經驗,
前提是你一定要想辦法進大公司.

而且如果Sales跟Buyer你都可以接受的話,
建議生涯前期先試看看當Sales,
因為通常當Sales的人跳Buyer心態上比較不需要調適,
但是你反過來的時候,很多採購他無法適應要去求人的工作,
而優秀的Sales的薪資成長性是比採購更有空間的.

再說,其實以大型科技公司來講,
採購分成Buyer和Sourcer,
一般人心裡想像的採購工作是以談判為主,
但是其實Buyer都只是負責做苦工,
負責盯交期,發訂單,追貨,盯廠商.
真正價格的部分他沒什麼權力去碰,
那是Sourcer的事情,而Sourcer基本上都是有一定經驗的人才在當.
Buyer的工作很要求細緻度,一出錯問題會很大,所以很多採購都是女生,
自己要想看看能不能接受.

講真的,建議第一份工作還是要以大公司為主,
做個兩~三年,出去再找都很好找.

小公司好的是少數,大部分都沒什麼制度.
你要看小公司好壞,你就看他的缺多缺少,
缺開得多表示這家公司很不穩定,所以要去之前要多考慮.

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