管理職經驗對履歷的加分效果 - 職涯

在第一份工作待了兩年半
工作能力深受主管肯定與信任，和主管關係也很好
但不覺得這份工作是自己的熱情所在
且職涯發展遇到瓶頸
無法想像自己若不改變、五年後的自己會是什麼樣子
於是口頭提出離職
主管很努力留人，很有誠意地慰留
不過尚無一個觸動心理的理由留下

但是若留下，有機會升管理職
當然依工作年資與經歷來說，不會是什麼大幅晉升
不過管理經驗畢竟不單只是年資累積，而是不同面向的提升

於是在思考，應該為了這個經驗多留下來嗎？
即使知道自己並不熱愛這個工作，但若確定可以增加管理職經驗
那這個title帶來的履歷加分效果有多少？
值得為了這個加分效果多花一年以上的時間嗎？
對雇主來說，一個管理職經驗是否比洋洋灑灑經驗還更多點可靠性？

我知道職涯選擇有各種因素影響、需要同時考量
但希望單就管理職經驗重要性，能聽到一些建議
先行感謝任何寶貴的分享！


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