管理規章管不了業績好的專員 - 職場

我們公司的管理規章應該是擺著好看吧!!!!
或是只管束那些奉公守法的員工.
或是針對不吵著要糖吃的小孩..
當業績好的專員耍賴要求不合法的事情...
居然可以當特例過關...
還怪人事財務的我們不懂變通???
天那....
殺了我們吧...
要嘛...一視同仁....
當做沒這項規定...
我們認輸也爽一點...(當作錯信了管理規章)
而不是要我們當特例還不可以告訴其它員工...
可笑啊...

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