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米x月薪8xx - 職場

Iris avatarIris · 2019-06-19

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2018年7月的時候在一間餐廳實習
實習時間11個月
上班時間為9小時，中間要自己找時間休息那一個小時，但通常是休不到
所以我有跟主管說我想提早結束實習
門市主管也有答應了
提早到5月15日結束實習
五月我有上兩天班，分別為4小時跟4.5小時
拿到薪資單的時候只有674+獎金133=807
另外扣勞保254，實領553
正職上班是月休8天底薪24000剩下加獎金
上班8.5個小時領553
時薪只有95塊正常嗎 ？


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All Comments

Adele avatarAdele2019-06-19
正常，時薪月薪制兩個是脫鉤的，某大被動元件早班才2萬4
，看到我也傻住
Steve avatarSteve2019-06-20
現在服務業老闆搞不好把員工轉正職都比計時還划算，用出
勤22天工時八小時計算，時薪制至少26000合法，月薪制只
要給23100就合法
Oliver avatarOliver2019-06-23
可是我的月休被吃掉了
如果只有15天起碼也要有4天的月休吧
Tom avatarTom2019-06-25
https://i.imgur.com/7Vpieqp.jpg這是我的薪資單
Olive avatarOlive2019-06-25
看有沒有人資神人幫你解答惹
Belly avatarBelly2019-06-30
正常個屁......快去投訴 或說你要投訴 他就發還給你了
Lily avatarLily2019-07-01
正常個屁+1
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-07-03
你是正職就去申訴吧 反正都要離開了
Jake avatarJake2019-07-04
實習生有些還沒錢拿呢，跟你說累積人脈經驗啥的，
還是大公司
Kumar avatarKumar2019-07-08
只要是服務業老闆都會跟你說正常
Hamiltion avatarHamiltion2019-07-12
正常個屁
Edwina avatarEdwina2019-07-16
24,000/31/8=96.77 月薪制的話 要含假日給你 應該是違法了
Poppy avatarPoppy2019-07-17
笑死人 還不快投訴！！
Rebecca avatarRebecca2019-07-19
服務業都馬這樣亂搞，只能吞下去了 兄day
Yuri avatarYuri2019-07-19
15 天只做 2 天, 共8.5 hr...先前實習的正常班表就是這
樣？
Lauren avatarLauren2019-07-19
只有5月上8.5小時
其他都是月休8天左右
Daph Bay avatarDaph Bay2019-07-22
政府根本不敢時薪150或月薪擇其高，蠻慘的
Rebecca avatarRebecca2019-07-22
本來聘僱人力成本就該150/H以上政府不敢改
Faithe avatarFaithe2019-07-26
月休8天，未給國定假日，一年12個月，計96天，顯然少給
。所以月休8天的公司到底是什麼心態？
Emily avatarEmily2019-07-28
我之前在醫院外包作時，也問過這問題，公司說法是折算
在薪水了
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-07-28
小弟曾遇過 暑期打工也被人資唬過 說放假也有薪水 一週
放一天自選
結果看到加班時薪100 整個傻眼
Harry avatarHarry2019-07-31
勞保不能從加班費扣