約聘vs派遣 - 福利

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By Hedwig
at 2012-09-20T20:58

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從台北嫁到高雄
在高雄找工作快三個月了
薪資低得嚇人
福利也差到不行><~

好不容易最近得到兩個工作機會
A：聯X銀行-電話理財課-行政助理(派遣)
B：後段私立技術學院-行政助理(約聘)

兩者都是週休二日
工作時間也差不多(8:00~17:00)
薪資差了4k (B比較多)
通勤時間<機車>A約10分；B約25分

但都不是正職
已爬文，但仍不是很了解= =
是不是其實派遣跟約聘其實是一樣的？
如果是的話，當然是選錢多的嗎？

請指點迷津，感謝！

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Tags: 福利

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-09-23T17:32
約聘就你跟學校簽，派遣跟人力公司簽，有勞資糾紛是對
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-09-26T10:36
派遣公司，那家銀行跟你沒有關聯，兩者都是要簽約的
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-09-27T11:48
建議選錢多+簽約時間長的(派遣有些是3個月一簽非1年)
Belly avatar
By Belly
at 2012-09-29T10:51
推一樓 派遣跟約聘不一樣 選b比較好(兩個都做過
Bethany avatar
By Bethany
at 2012-10-02T03:23
約聘你要好好注意法條~ 可能不適用勞基法(因為是私立學校)
牽扯到勞退部分
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By Hardy
at 2012-10-02T21:02
b, 雖然一年一約，但沒事就是長期續
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By Jack
at 2012-10-04T17:37
學校超好 資源很多可以利用 沒意外聘到退休(好的私立
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By Rae
at 2012-10-08T23:00
學校助理要去爬文 看是不是鳥缺 有許多學校缺 都是免洗的

OFFER選擇

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By Sierra Rose
at 2012-09-20T18:30
代PO(本人非此帳號擁有者) 公司 A.香港商(不知是真外商還假外商) B.工業公司(家族，在小工業區) 資本額 500萬 2億9仟萬元 企業規模 在台灣只有一間辦公室，50人 　　　 台灣、美國 ...

某餐廳與某電信業的工作比較

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By Daniel
at 2012-09-20T11:11
某大電信業 某大餐廳業 薪水 2萬2或3(記得是底薪 店月績分紅另外加) 2萬4~6(店分紅另外加) 每段時間應會有調$機會 ...

在職場真的不用太熱絡&要保護自己

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By Candice
at 2012-09-20T03:42
我不懂職場 所以我提問 可是有人不是說，剛進公司要多學要積極嗎? 連嚴長壽都說要有垃圾桶的心態 因為有人說，剛進公司要多主動去問需不需要幫忙 不要一直待在座位上 然後也不要怕同事會丟東西給你做，就多學 所以對於這部份我滿不明白的 所以我到底是要積極，讓同事覺得我很積極，還是就坐在自己位子上? 自信到是真的 ...

羨煞！旺宏員工感冒　可休7天有薪假

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By Oliver
at 2012-09-20T02:30
羨煞！旺宏員工感冒　可休7天有薪假 【壹電視報導】你的公司福利好不好，跟接下來這些企業比起來你的公司福利好嗎，旺宏 電子提供員工可以請一種叫隔離假的全薪假，生了病，可以請七天假，工資照給，永慶房 屋則是題供外縣市員工到台北工作住宿免費福利，每周二、四還讓員工免費按摩，這些企 業主提供友善工作環境拉近勞資距離 ...

工作選擇

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By Tristan Cohan
at 2012-09-20T01:49
各位前輩大家好，小弟目前剛退伍對於職場上工作的選擇還不是很成熟 因此，希望各位前輩給我點意見。 1.嘉義地區某大汽車百貨『門市人員』(PS：目前在職,已經工作3週。) 月薪：23K(包含全勤、另有1.8K餐費，三個月試用期後業績達30萬可抽成3K。) 工時：早、晚班各10天，6天全天班。 ...