約聘人員大多都內定嗎? - 考試

By Edward Lewis
at 2013-08-22T21:58
at 2013-08-22T21:58
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說內定太沉重了,
這樣講好了,如果您是主管,
有幾種人來面試,你會選哪個??
A:已經在本單位工作幾年,表現平平,沒有什麼明顯挑剔的地方,還算好用
B:長官或同事推薦的人選(當然很有可能是他們自己的親戚或兒女)
C:完全不認識的應徵者,不過曾有幾年相關單位的工作資歷
D:完全不認識的應徵者,且沒有相關工作經驗,或是沒有工作經驗的新鮮人
我想一般的主管會這樣選 A>B>C>D
畢竟這個社會就是這樣運作的
A是即戰力,不用再花人力教他,也不會惹麻煩
那B會被錄取,就是人情,台灣的職場環境非常講究這套
C雖然不錯,但就是只能贏D一些而已
想當然爾,D就會認為他沒有被錄取的原因,是因為這份工作被內定了
--
這樣講好了,如果您是主管,
有幾種人來面試,你會選哪個??
A:已經在本單位工作幾年,表現平平,沒有什麼明顯挑剔的地方,還算好用
B:長官或同事推薦的人選(當然很有可能是他們自己的親戚或兒女)
C:完全不認識的應徵者,不過曾有幾年相關單位的工作資歷
D:完全不認識的應徵者,且沒有相關工作經驗,或是沒有工作經驗的新鮮人
我想一般的主管會這樣選 A>B>C>D
畢竟這個社會就是這樣運作的
A是即戰力,不用再花人力教他,也不會惹麻煩
那B會被錄取,就是人情,台灣的職場環境非常講究這套
C雖然不錯,但就是只能贏D一些而已
想當然爾,D就會認為他沒有被錄取的原因,是因為這份工作被內定了
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