約聘工作沒簽約動作,有無資遣費? - 薪水
By Joseph
at 2014-04-17T18:41
at 2014-04-17T18:41
Table of Contents
是我朋友的一個例子
工作地點: xx醫院 某某行政助理
他已錄取也領一個月的薪水
因為單位計畫沒接到,所以其實不用請到約聘了,只剩少少的行政工作
想續留的話,上層長官想把約聘的薪水改為工讀生的薪水,或是到月底就走人吧
他說他當時錄取也沒說要簽一年或半年的約,開始作就開始領薪水了
所以長官這樣做是否有違法的問題?或是要走人可否領到資遣費呢?
謝謝!
--
Tags:
薪水
All Comments
By Skylar Davis
at 2014-04-19T19:39
at 2014-04-19T19:39
By Hedy
at 2014-04-23T08:19
at 2014-04-23T08:19
By Jacob
at 2014-04-26T12:41
at 2014-04-26T12:41
Related Posts
薪水開價問題請問
By Doris
at 2014-04-17T17:35
at 2014-04-17T17:35
Sisley希思黎化妝品-公關
By Dorothy
at 2014-04-17T17:06
at 2014-04-17T17:06
30歲的你 現在薪水好嗎?
By Sandy
at 2014-04-17T16:36
at 2014-04-17T16:36
30歲的你 現在薪水好嗎?
By Leila
at 2014-04-17T16:30
at 2014-04-17T16:30
30歲的你 現在薪水好嗎?
By Zanna
at 2014-04-17T16:06
at 2014-04-17T16:06