約聘很久算正職嗎 - 職場

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By Necoo
at 2022-01-12T11:19

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※ 引述《rich1119 (We)》之銘言：
: 當初進來是簽約聘
: 但只有剛進來那年有簽
: 後面就都沒簽
: 目前不知不覺也做了好幾年
: 特休依照年資累積
: 那我這樣算正職嗎？

要看你的職缺配置是在公司正式編制內嗎？
正式編制就是基本上可以做到退休
只要公司不會倒閉跟不惡意遣散
不在編制內的分定期跟不定期契約人員
你應該是屬於後者
就是實際有長期性的業務需求所雇用的職缺
但不享有公司內編制內人員的待遇權利義務
這種編制外的人員
有可能在公司沒賺錢或是要縮編
相對於編制內人員優先被砍掉的
所以有機會能夠內轉為編制內人員
還是要爭取看看

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Tags: 職場

All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2022-01-11T05:36
這篇正確 要看編制
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By Rachel
at 2022-01-13T15:39
編制是公司訂的隨時可以變，正職也是有可能被裁員，約聘就
是讓公司要裁員的時候直接不續聘，比較方便又省錢而已
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By Odelette
at 2022-01-11T05:36
約聘根據法規也會變成不定期人員，資遣一樣要依法

約聘很久算正職嗎

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By Brianna
at 2022-01-11T23:36
當初進來是簽約聘 但只有剛進來那年有簽 後面就都沒簽 目前不知不覺也做了好幾年 特休依照年資累積 那我這樣算正職嗎？ - ...

與董事長午餐適合的話題？

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By Isla
at 2022-01-11T18:28
不知道可不可以發在這個版 有錯麻煩指正，謝謝 －－－－－－正文開始－－－－－－－ 今天中午接到董事長秘書的電話 說董事長想邀請我周五中午跟他還有一群sales一起吃飯 我只是現在公司一個小小行政人員 去年中到職 在台灣是一人部門 主管跟同事都在海外 偶爾會跟同事聊天 但跟董事長還有業務們 ...

展望2022年 勞團盼訂最低工資法

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By Ursula
at 2022-01-11T12:50
展望2022年 勞團盼訂最低工資法 https://www.epochtimes.com/b5/22/1/5/n13483434.htm （大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）經盤點近幾年的勞動法令後，勞團5日提出呼籲，政 府盡速訂立「最低工資法」，讓基本工資調整更有正當性，也呼籲盡速推動勞保年改。 台灣勞工 ...

請益-進出口管理師

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By Victoria
at 2022-01-09T12:36
各位好 請教版上各位先進.. 最近看了一些進出口相關的職缺 對於職務的描述都寫得很籠統. 敝人有約10年業助經驗+3年營運管理 主要都是在後端訂單處理與出貨及售後的部分 英文能力普通...最後一次考TOIEC有800+ 太久沒有口說,會需要練習一下 但常態的email/文字通訊沒有問題 除了一般國際快遞 ...

營養師這麼好當喔？

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By Odelette
at 2022-01-09T11:22
FB逛一下，發現很多不是本科系的人都說自己是「塑身營養規劃師」，一看任職的公司， 很多都是直銷、微商自己帶貨的。現在隨便上網看看資料就可以自居「塑身營養規劃師」 出來薛錢了喔？看他們PO的文章都是轉貼別人的，自己根本也沒產出啊... 這不會有法律責任？ - ...