個人認為最後一個學歷最重要！ 因為那關係職場最佳的入場卷，輕忽不得...
進入公司後，看的就是各種表現：能幫公司帶來多少利潤、趨炎附勢、逢迎拍馬、...
(當然啦！有為青年都是前一種，畢竟職場圈子小... 但人各有志，生存之道不同...)
我不覺得工作後，哪間學校畢業的相較於與老闆投不投緣有那麼重要！
當然！也不會刻意去注意誰從哪邊畢業的，對自己有沒有幫助才是重點...
剛進入職場，除非父母罩，大家都是張白紙！
默默無聞的新人只能從低階開始爬起... 錢少、事雜、累、...
不可諱言，學歷好的人，比較容易取得表現的機會！
累積些「戰功」後，老闆開始願意投更多資源到我們身上，開始有些兵可以用...
因此，職場的勝負決定於前三年！ 沒人可用、沒經費可用，能謀啥事？
初期給人怎樣的「印象」，日後要扳回就累了～
學歷在新人階段是個重要的參考！
因為大家都是張白紙，除了學歷外不曉得該怎麼判斷～
至少好學校代表這個新人努力過！且這學校畢業的校友們表現又蠻優異的...
企業的目的在獲利！血統優不優、學歷純不純都好說～ 你能幫公司賺到什麼？
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