※ 引述《asssa ()》之銘言:
: 我奉主管之命
: 要讓一個他們覺得不適任的新人離開。
: 而且還不能講的是我們要她走
: 要讓她知道自己的不足
: 然後主動提出想要離開...
: 當天她就離開了
: 員工離職要提前一個月告知
: 但老闆要你走
: 卻是當天!
: 會不會下一個就是我?
: 但內心還是很害怕..
: 這種隨時都有可能被火掉的危機感
: 真的讓人很不安。
這其實算慣老闆玩弄法令吧,您只是隨便被抓來的劊子手...
有空可以去翻翻勞動基準法,公司方覺得員工不適任到無可解決,應該是資遣,同樣要
預先告知,也該有按年資發的資遣費,謀職假之類的東西,但是您跟被火掉的員工對這
了解多少?非自願離職,有保就業保險,也有可能領到失業給付,自願離職,啥都沒了...
公職是一條路,不見得好到哪裡,甚至不見得進的去,進去也可能待不住,或逃不了?
要做的事情可能不只一點點...
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五穀雜糧加蔬菜 運動加樂觀
於晝夜常念善法 思維善法 觀察善法
想不出來作啥事好時 就唸佛吧
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: 我奉主管之命
: 要讓一個他們覺得不適任的新人離開。
: 而且還不能講的是我們要她走
: 要讓她知道自己的不足
: 然後主動提出想要離開...
: 當天她就離開了
: 員工離職要提前一個月告知
: 但老闆要你走
: 卻是當天!
: 會不會下一個就是我?
: 但內心還是很害怕..
: 這種隨時都有可能被火掉的危機感
: 真的讓人很不安。
這其實算慣老闆玩弄法令吧,您只是隨便被抓來的劊子手...
有空可以去翻翻勞動基準法,公司方覺得員工不適任到無可解決,應該是資遣,同樣要
預先告知,也該有按年資發的資遣費,謀職假之類的東西,但是您跟被火掉的員工對這
了解多少?非自願離職,有保就業保險,也有可能領到失業給付,自願離職,啥都沒了...
公職是一條路,不見得好到哪裡,甚至不見得進的去,進去也可能待不住,或逃不了?
要做的事情可能不只一點點...
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五穀雜糧加蔬菜 運動加樂觀
於晝夜常念善法 思維善法 觀察善法
想不出來作啥事好時 就唸佛吧
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