組員互嗆怎麼解決 - 職場

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-11-30T15:15

Table of Contents

公司來了一個新同事
就我了解就是動作慢
而且工作內容掌握的比較慢
最簡單來說就是笨了點

舉一不會反三，凡事一教再教
就我所知
一件簡單的事請他拿筆記本記下來也是常常忘記
生活習慣也有點與大家脫節
聊天內容也時常是很難讓能接下去
在同組的大家很忙很忙的時候，自己還在跟其他同事在大聊保險
然後講一些無聊爛冷笑話
有次甚至說他不知道要做什麼

而同一組的另外一位同事，做事比較快，且也算主要業務負責人(同職位)
在他來的6個月後就開始嗆他
無論工作、日常就有點針對的感覺
上禮拜發生一件事情，就是新同事還在分享他的小知識
結果馬上被這位同事打斷並說你可不可以專心你的事
接著辦公室沉默

我是沒有跟新同事有業務關係，但我畢竟跟那位嗆他的同事比較熟
也有問他，所以才知道他們一些內幕
請問這種情況來說，大家會很常遇到嗎
最後都怎麼解決的?

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Tags: 職場

All Comments

David avatar
By David
at 2022-11-30T23:22
主管要介入解決
Damian avatar
By Damian
at 2022-12-01T07:29
能力弱的本來就是被能力強的壓
有種他回嗆 看他以後事情甚麼做
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-12-01T15:36
我不知道辦公室文化，但我會說你能力強就不會顧人怨
Rae avatar
By Rae
at 2022-12-01T23:43
主管睡著了嗎
Tom avatar
By Tom
at 2022-12-02T07:50
老死不相往來啊！有差嗎？
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-12-02T15:57
叫主管解決
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-12-03T00:04
你是組員的話就看戲，你是主管就去喬
Donna avatar
By Donna
at 2022-12-03T08:11
出去打一架啊！贏得監獄輸的法院
Mason avatar
By Mason
at 2022-12-03T16:18
看戲
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By Odelette
at 2022-12-04T00:25
看敘述是單方面霸凌啊..互嗆?
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By Anthony
at 2022-12-04T08:32
同樓上 職場霸凌耶
Tom avatar
By Tom
at 2022-12-04T16:39
無解 一個換單位
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-12-05T00:46
主管出面啊，不然要主管幹嘛
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-12-05T08:53
針不針對是另外一回事，單純叫他專心工作應該不算80吧
Connor avatar
By Connor
at 2022-12-05T17:00
雖然同樣的話換成主管來說就是要叫他皮繃緊了
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-12-06T01:07
分兩件事，1.他自己也有可改進的空間，2.主管介入
Olga avatar
By Olga
at 2022-12-06T09:14
同11樓
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By Edith
at 2022-12-06T17:21
不自覺的爛咖就釘到他自己滾
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-12-07T01:28
默默看戲 內心吃瓜外表嚴肅
Mason avatar
By Mason
at 2022-12-07T09:35
新人從你敘述就是白目啊 嗆這樣還好而已
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-12-07T17:42
薪水小偷
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-12-08T01:49
主管都不介意了，老鳥是在霸凌什麼？
老鳥可不可以專心自己的事？
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-12-08T09:56
家裡沒大人嗎 主管呢
Freda avatar
By Freda
at 2022-12-08T18:03
同組的大家很忙很忙的時候，自己還在跟其他同事在大聊保
險 這樣不白目？
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-12-09T02:10
就是想專心工作還被吵到才會嗆一下 不然勒
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-12-09T10:17
老闆如果在你們很忙的時候講幹話也沒人敢嗆啦
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By Caitlin
at 2022-12-09T18:24
還不就是看人家菜才敢嗆，欺善怕惡的老鳥一樣垃圾
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-12-09T12:26
這主管沒辦法解決的啦，主管談完表面說沒事，沒兩天就
又開始了
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By Daph Bay
at 2022-12-09T20:33
工作掌握度不佳還有餘力聊天，不電他電誰
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By Cara
at 2022-12-09T12:26
聽你描述 這跟能力沒關係吧
是做人白爛
Regina avatar
By Regina
at 2022-12-09T20:33
別人忙的要死，沒辦法幫忙，還在嘻嘻哈哈
Joe avatar
By Joe
at 2022-12-09T12:26
叫他閉嘴就有人說是霸凌？ 威～～～
Annie avatar
By Annie
at 2022-12-09T20:33
主管都沒說話了
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-12-09T12:26
這種八成是主管許可的啦 政治風向看一下
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-12-09T20:33
職場霸凌通常都是垃圾
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-12-09T12:26
這樣哪裡算霸凌?
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-12-09T20:33
這哪有霸凌？能力差的就不要白目好嗎？
Erin avatar
By Erin
at 2022-12-09T12:26
我要看到血流成河
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By Emily
at 2022-12-09T20:33
我以後也這樣搞 上班聊天 事情都不會做
Gary avatar
By Gary
at 2022-12-09T12:26
被罵就檢舉職場霸凌
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-12-09T20:33
不多加留意會演變成職場霸凌行為
Carol avatar
By Carol
at 2022-12-09T12:26
你這些話是聽嗆他的同事說的喔？這種情況我一率當作說
話的人無故排擠人
Edith avatar
By Edith
at 2022-12-09T20:33
這是新人白目吧
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-12-09T12:26
無聊喔~~你以為還在當兵嗎??自以為是
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By Isabella
at 2022-12-09T20:33
就是要靠主管調節啊
否則以我經驗就是持續直到一方離職為止
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-12-09T12:26
主業務負責人就是主管愛將，你怎麼知道不是主管授意他電新
人？
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-12-09T20:33
另外先說你就是被嗆的那位
James avatar
By James
at 2022-12-09T12:26
用 電 這個字眼就已經不是健康的勞動環境
Susan avatar
By Susan
at 2022-12-09T20:33
新同事這樣不只幫不上團隊還干擾其他人工作，被罵只能說
自找的
通常這種最後就是能力差的走啦
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-12-09T12:26
讓我工作增加才是職場霸凌吧
Dora avatar
By Dora
at 2022-12-09T20:33
推樓上 增加工作才是職場霸凌吧 有夠不健康的環境
Irma avatar
By Irma
at 2022-12-09T12:26
給主管裁決，如果他的工作態度是主管可以接受的，
那輪不到新人來
教育
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-12-09T20:33
主管要協調，這是責任吧
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-12-09T12:26
決鬥啊
Emily avatar
By Emily
at 2022-12-09T20:33
這新人蠻白目的樣子，被嗆剛好而以
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-12-09T12:26
本來就是工作能力優先再來談人際關係
工作能力差的人怎麼可能得人疼
除非他的老爸是你老闆
Steve avatar
By Steve
at 2022-12-09T20:33
找主管阿 你什麼權力都沒有
Elma avatar
By Elma
at 2022-12-09T12:26
如果這樣是職場霸凌的話 那這種人欠霸凌阿==
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-12-09T20:33
認真回 辭退那個笨的
Freda avatar
By Freda
at 2022-12-09T12:26
被霸凌的是工作量比較多又一直被白目聊天聲吵的人
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-12-09T20:33
不然勒 來上班還是來聊天？
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-12-09T12:26
如果自己份內事沒做好 在聊天被嗆只是剛好而已 哪算霸凌
Andy avatar
By Andy
at 2022-12-09T20:33
忍了6個月才開嗆 表示新人也白目了6個月 這間公司是多
缺人啊 試用期到了就要確定要不要留啊 除非…
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-12-09T12:26
不是直接練舞室處理嗎
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-12-09T20:33
新人白目還好解決, 老屁股白目才慘~無解~
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-12-09T12:26
不是主管的話 新人可以不用鳥他 看主管在不在意
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-12-09T20:33
同職位的管你多強 你再不爽也拿他沒辦法 這就是職場
Leila avatar
By Leila
at 2022-12-09T12:26
要上面的人在意才有用
Liam avatar
By Liam
at 2022-12-09T20:33
看形容這種同事我也會嗆他，能力差又白目
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-12-09T12:26
不是嗆，而是直接了當提醒新人目前狀況
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-12-09T20:33
如果話都講成這樣，新人還不知道，你們就準備收爛攤子
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-12-09T12:26
看戲阿 幹嘛擔心
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-12-09T20:33
請主管處理 平行主職位的不要自己找麻煩淌渾水
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-12-09T12:26
傻人憨得人疼，反而是白目目中無人的遲早被弄走
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-12-09T20:33
大家都很忙 那誰在跟他聊?
Robert avatar
By Robert
at 2022-12-09T12:26
真要說陪他聊的人也有問題吧
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-12-09T20:33
去廁所 搞屎ㄗㄨㄥ 然後避不見面 秒閃
Emma avatar
By Emma
at 2022-12-09T12:26
欠嗆而已
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-12-09T20:33
看起來像個廢物
Irma avatar
By Irma
at 2022-12-09T12:26
這跟霸凌哪有什麼關係 玻璃人怎樣都霸凌
Linda avatar
By Linda
at 2022-12-09T20:33
感覺新人就是個廢物 愛吵又沒責任感 被嗆剛好
Candice avatar
By Candice
at 2022-12-09T12:26
愛講話不會去廁所講喔 硬要吵到別人工作
Candice avatar
By Candice
at 2022-12-09T20:33
不要理會就好
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-12-09T12:26
又笨又散漫的人被盯不是活該嗎 他害別人增加工作量才是
霸凌別人吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-12-09T20:33
拍拍 直接裝傻裝到底 把自己的事情完成才重要
Belly avatar
By Belly
at 2022-12-09T12:26
聽症狀感覺像成人ADHD?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-12-09T20:33
這職場霸凌？要不要提告看看法院要不要認證
Leila avatar
By Leila
at 2022-12-09T12:26
1.你不是老闆2.你不是聘請他的人3.所以他做什事那是他
家的事4.至於學的慢有的沒的，你可以反應給主管5.你們
公司教育制度是不是很爛？要不要貼上來給大家看ㄧ下你
們公司怎教人？
Jack avatar
By Jack
at 2022-12-09T20:33
至於聊天有的沒的他就聊他的，不要回應就好，他講他的
就好
Christine avatar
By Christine
at 2022-12-09T12:26
我能肯定你們公司比隨便ㄧ間普通大學的素質還糟
肯定都是私立科大仔
Kama avatar
By Kama
at 2022-12-09T20:33
他講他的，你們不回就好，你們幹麻回他，再來說他在聊
天，沒人回他就講不下去，說真的你們公司哪ㄧ間？ 處
理能力真的有夠差
Jack avatar
By Jack
at 2022-12-09T12:26
先說看看你們怎教新人，貼出來給大家看ㄧ下教育是不是
完善的，不然不要笑死人，台積都做不到完善教育，其他
公司更不用說啦，不是亂教，就是老人不教，隨隨便便就
說有教，最後還不是要做久了自己去摸出來
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-12-09T20:33
沒教就沒教，硬要說有教，有種貼出來給大家看你們公司
怎教新人，肯定給人笑死，台廠新人教育都那鳥樣，不要
以為大家不知到，還有薪水多少，不要說給個5萬6萬，甚
至更少還想請神來
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-12-09T12:26
想想給多少錢，有沒有6萬以上，還是那種搖飲料的4萬元
，那你們只能請搖飲料的來幫你們啊
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-12-09T20:33
抱怨那麼多怎不想公司是不是拿搖飲料的價碼在招人

員工代墊機制

Selena avatar
By Selena
at 2022-11-30T12:19
如題 代友人問，她不久前去一家小設計公司， 結果因為案源不穩、除了上班份內工作、老闆還要她去國小兼課後社團老師，教小朋友美 術之外， 連學校材料都要她自己買淘寶（比較省） 結果買了一些零星的材料就萬把塊 老闆也是常常下了指令要她買，後續放生也沒有先墊零用金給她， 不知道小公司這種代墊還遲遲不說是會計作業流 ...

理解力似乎不太好？

Franklin avatar
By Franklin
at 2022-11-29T20:47
照你的描述，可以跟你說，應該是理解能力不好沒錯。可能再加上聽覺記憶廣度不足。 可以透過大量閱讀，閱讀理解能力也是語言接受能力的一種。你可以發現喜歡閱讀的人， 通常聽理解能力也不會太差。 另外就是大量練習聽了，youtube 有很多演講，可以從ted 開始練習，把字幕關掉。或是 podcast ,這是很好的 ...

理解力似乎不太好？

Robert avatar
By Robert
at 2022-11-29T10:51
有時候理解力不好可能不是你的問題， 而是對方表達能力不好。排除以上的問題， 你平常對工作流程的熟悉程度如何也是一個問題。 打個比方，有幾個出貨物流： 大智通、日翊、佶傳、黑貓、宅配通等， 當你不熟悉的時候人家在說大智通跟日翊的單有期限， 你一定會覺得我要記下來，這兩個有，其他三個沒有， 但事實是這兩個是超商 ...

期貨選擇權技術分析實務班-政府補助

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-11-28T21:15
訓練單位：台北市證券期貨職業工會 保險證號：02004494T 課程代碼：144142 繳費方式：報名時應先繳全額訓練費用5,000(符合特定資格得全額補助) 訓練費用：如下 學員負擔：1,000 政府負擔：4,000 每班人數：25 人 訓練時數：30 小時 訓練日期：111/12/05 ~ 112/01/ ...

公司未詢問私自將勞保轉別間公司？

Valerie avatar
By Valerie
at 2022-11-28T18:32
想請教各位勞健保的問題 小弟這份工作目前快滿一年但未簽勞動契約書等相關契約 但最近上面要求要簽署勞工契約書 看完發現契約書的乙方公司名稱跟與現在工作的名稱不同 之前我有打電話給勞工局確認勞健保所屬 到目前是沒問題的都是目前工作的單位 也就是說 在簽署契約書後我就莫名從A公司變成B公司的員工了 目 ...