職場組織扁平化或階級化? - 職場Andy · 2018-02-26Table of ContentsPostCommentsRelated Posts大家覺得組織要扁平一點還是有多一點階段比較好 我不是學管理的 個人的淺見是階級化比較好 分層負責 一層管理一層 感覺扁平化很容易淪為多頭馬車 地位相近誰也不服誰 遇到事情則是互踢皮球 不知道管理學認為組織扁平化或多階級化比較好? -- 職場All CommentsHedda2018-02-27沒有好壞 你能想像郭台銘一個人管幾十萬OP嗎?Tracy2018-03-01環境經常變動適合扁平化=有機式組織環境穩定適合層級式=機械化組織Damian2018-03-01扁平化比較適合新創公司Genevieve2018-03-05你想說的是機動化組織嗎?有機化的,一般都比較貴哦Olive2018-03-07組織扁平化就是為了節省人力成本,未來方便拋棄沒有用的員工Rosalind2018-03-08組織扁平化在小型企業能夠實現,但是人多了,一個總經理副總沒辦法叫出五百個工程師專員的名字,還是必須有中階主管來銜接,分部門單位的來管理Hamiltion2018-03-11企業規模很重要啦 規模一大沒辦法用太扁平的組織架構Noah2018-03-16台灣的小公司應該都要組織扁平Cara2018-03-17都行,別搞到官比兵多就好Emma2018-03-17看環境吧 環境不需要經常變動就科層 需要靈活應對就用扁平Catherine2018-03-18但規模一大,必走科層Related Posts新勞動部長許銘春:一定當勞工靠山業務這種工作的經驗有價值嗎?協助工會成立 勞動部降低補助門檻業務這種工作的經驗有價值嗎?會想離鄉背井出外打拼嗎?
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