組織行為和管理心理學的差別? - 企管

By Genevieve
at 2013-01-18T23:00

Table of Contents

請問一下

組織行為和管理心理學這兩個有什麼差別嗎?

感覺很多地方有重疊

有些學校是開組織行為

有的則是開管理心理學

好奇問問

謝謝

--

Tags: 企管

All Comments

By Kama
at 2013-01-23T09:02

既然你都問了，你可以找一下兩者的定義，不懂之處再來問。

By Zenobia
at 2013-01-27T18:45

兩者的差別，一個著重在行為控制，一個著重在研究方法。

By Suhail Hany
at 2013-01-27T23:49

兩者的演進都是同一脈絡的，所以你會覺得內容好像差不多。

By Kristin
at 2013-02-01T19:36

都是霍桑實驗演變出來的，前身是人群關係，後來因為政治學的

By Kama
at 2013-02-05T09:12

影響，組織行為又分成兩類，一類重視組織效率、一類重視

By Daniel
at 2013-02-07T12:30

組織民主。因而又演化出scott所說的母牛社會學。

By Joe
at 2013-02-07T13:39

霍桑實驗的背景是因為動作分析研究無法解釋生產力的變化，因

By Andy
at 2013-02-09T08:28

而找來心理學研究的專家mayo教授，發展出這一連串的內容。

By Zanna
at 2013-02-12T16:53

所以組織行為和管理心理學的關係是互為表裡的。

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