相信大家普遍是一般人，以下是小的待業待出心得的建議
(以下建議較適用坐辦公室或大公司)也歡迎大家討論或私信
一、不論男女，在不考慮家庭背景的狀況下，碩士學歷或國外打工、念書經驗
能取得就大學畢業5年內取得，不管過去多混多愛玩或是在國外流浪太久，
建議最晚拿到學士的年紀在30歲前，現在大學畢業滿街都是，
也有人沒大學畢業賺很多錢的但大學畢業已是基本的門票
二、在學期間能先考取入行所需證照或是英檢之類的，能考取就考取
如果畢業後再考可不可以?當然可以!但考取時間愈早愈好
每年給自己訂一個階段性提升自己的目標(今年考初級、明年考中級之類的
或是今年年底前瘦個5公斤之類的，反正就是外內在都「強化自己」就對了)
三、儘量維持要上班時的作息
儘量每天在早上8點半起床，三餐正常而且要維持運動，
因為運動可以讓自己產生快樂的感覺，待業已經很慌了，
然後待業久了就會麻痺，再久就會放棄
所以藉由運動是讓自己釋放一些壓力，要減肥的、想再進修的都趁現在
並儘可能的壓低一切的花費
四、履歷部份，公司只會注意自傳和工作經驗
你父母做什麼、有多少兄弟姐妹那只需要面試有談再說，
家庭環境、教育背景、父母職業、兄弟姐妹這些不必超詳細寫在履歷上，
很多公司的HR看到這種自傳就立刻刪掉了，連面試的機會都沒有
=就直接再次拖長我們待業的時間
所以自傳和工作經驗也是必須盡力強化優勢但切記不可誇大說謊
有工作經驗的:工作經驗3~5年內且具代表性的寫上去就好，不必連學生時代
打工的都寫進來
沒工作經驗的:強化有社團或打工經驗，假設都沒有的話就強化個人特質
五、同產業、同工作性質可能會互相打聽但也可能不會，
基本上有面談機會就是表現自已的機會，但離錄取還遠著所以平常心，
同時不能讓對方看出你急於工作，這很有可能
被默默的降低錄取機率或是錄取了卻被降薪
能在職找就在職找，不能在職找也一直要騎驢找馬
(驢不是之前行業也沒關係，有收入的觀感都是較正面的)
六報到前，有人脈關係的能多打聽就多打聽、能GOOGLE的就多查，
如果覺得自己對這公司可能有點疑慮的…不管哪方面疑慮，
在經濟狀況還勉強可以撐一小段時間的話，寧願不去!再找過
根據經驗:去了很大的機會是屎缺或是做不久，千萬要相信自己的直覺!
七、每家公司都有好和壞地方，老牌公司不一定好，新公司也不一定差，
請千萬注意面談你的直屬主管和面談你的人甚至公司整體給你的「感覺」，
當然有的為了顯示位階來個挖苦瞧不起人、攻擊的也請在面試前就做好心理準備
，或許錄取了會發現對方並不是這樣子的人，請放棄這種自我安慰的想法
當然，那種相談甚歡的也不能盡信，有條件選擇的公司勢必「有時間也有足夠的人選」
做出對組織和公司甚至主管個人最有利的選擇但待業的我們，不一定有相對的條件
「可以等」
八、面談完後最好發封感謝信，在有競爭者的狀況下，這動作不一定有機會錄取
但多少可以增加錄取機會，接到錄取通知後，請公司發正式offer為準
若是電話通知的公司，手邊最好在準備有第二、第三選擇報到的公司的選擇性
因為有可能遇缺不補、找到更符合的人而一通電話通知就沒了機會
九、試用期…例如10/1報到，試用3個月~6個月，在試用期結束前，手邊要有第二、
第三個選擇在12月報到或是年後報到的公司，試用期只是雙方在評估的時間，不
見得先決定放棄的都是公司
十、過35歲儘量用人脈關係找工作，若真的沒有人脈，面談和決定報到都要慎選
十一、盡量在同一個行業甚至每一個公司待滿二年以上，在上有老下有小的情況下
如果又有一定年紀，轉行比轉公司較容易引起更多問題因為隔行如隔山
十二、待業時省錢、上班時存錢，至少準備半年以上存款
十三、不要把希望寄拖在介紹人、面試主管打包票身上，台灣的就業環境只會愈來愈差
沒有差至少也看不到什麼好的希望，提升自己還是比較穩當的作法
十四、待業太久乾脆創業，不是不可，設立停損點和時間
十五、中年失業又有小孩要養但不想降低工作標準的，如果手邊有存款，建議考公職
或是捷運台鐵那種就業考試，時間二年為限
假設手邊沒存款又有小孩或貸款的，服務業先去做
因為年紀或沒相關經驗真的不一定會用但如果都要餓死了至少先走出去、活下去
十六、不要限定某一縣市或只找某一區，雖然離家近總是比較好
某一縣市或某一區一直讓人等通知、沒錄取的白跑都沒意義，求的是錄取
但是選主管比選公司重要
十七、職缺不用天天看，人力銀行履歷1-2個星期更新一次履歷就好
其實面試就是一場戲，雙方都有美化的可能
重點是錄取後的種種…大家共勉!
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(以下建議較適用坐辦公室或大公司)也歡迎大家討論或私信
一、不論男女，在不考慮家庭背景的狀況下，碩士學歷或國外打工、念書經驗
能取得就大學畢業5年內取得，不管過去多混多愛玩或是在國外流浪太久，
建議最晚拿到學士的年紀在30歲前，現在大學畢業滿街都是，
也有人沒大學畢業賺很多錢的但大學畢業已是基本的門票
二、在學期間能先考取入行所需證照或是英檢之類的，能考取就考取
如果畢業後再考可不可以?當然可以!但考取時間愈早愈好
每年給自己訂一個階段性提升自己的目標(今年考初級、明年考中級之類的
或是今年年底前瘦個5公斤之類的，反正就是外內在都「強化自己」就對了)
三、儘量維持要上班時的作息
儘量每天在早上8點半起床，三餐正常而且要維持運動，
因為運動可以讓自己產生快樂的感覺，待業已經很慌了，
然後待業久了就會麻痺，再久就會放棄
所以藉由運動是讓自己釋放一些壓力，要減肥的、想再進修的都趁現在
並儘可能的壓低一切的花費
四、履歷部份，公司只會注意自傳和工作經驗
你父母做什麼、有多少兄弟姐妹那只需要面試有談再說，
家庭環境、教育背景、父母職業、兄弟姐妹這些不必超詳細寫在履歷上，
很多公司的HR看到這種自傳就立刻刪掉了，連面試的機會都沒有
=就直接再次拖長我們待業的時間
所以自傳和工作經驗也是必須盡力強化優勢但切記不可誇大說謊
有工作經驗的:工作經驗3~5年內且具代表性的寫上去就好，不必連學生時代
打工的都寫進來
沒工作經驗的:強化有社團或打工經驗，假設都沒有的話就強化個人特質
五、同產業、同工作性質可能會互相打聽但也可能不會，
基本上有面談機會就是表現自已的機會，但離錄取還遠著所以平常心，
同時不能讓對方看出你急於工作，這很有可能
被默默的降低錄取機率或是錄取了卻被降薪
能在職找就在職找，不能在職找也一直要騎驢找馬
(驢不是之前行業也沒關係，有收入的觀感都是較正面的)
六報到前，有人脈關係的能多打聽就多打聽、能GOOGLE的就多查，
如果覺得自己對這公司可能有點疑慮的…不管哪方面疑慮，
在經濟狀況還勉強可以撐一小段時間的話，寧願不去!再找過
根據經驗:去了很大的機會是屎缺或是做不久，千萬要相信自己的直覺!
七、每家公司都有好和壞地方，老牌公司不一定好，新公司也不一定差，
請千萬注意面談你的直屬主管和面談你的人甚至公司整體給你的「感覺」，
當然有的為了顯示位階來個挖苦瞧不起人、攻擊的也請在面試前就做好心理準備
，或許錄取了會發現對方並不是這樣子的人，請放棄這種自我安慰的想法
當然，那種相談甚歡的也不能盡信，有條件選擇的公司勢必「有時間也有足夠的人選」
做出對組織和公司甚至主管個人最有利的選擇但待業的我們，不一定有相對的條件
「可以等」
八、面談完後最好發封感謝信，在有競爭者的狀況下，這動作不一定有機會錄取
但多少可以增加錄取機會，接到錄取通知後，請公司發正式offer為準
若是電話通知的公司，手邊最好在準備有第二、第三選擇報到的公司的選擇性
因為有可能遇缺不補、找到更符合的人而一通電話通知就沒了機會
九、試用期…例如10/1報到，試用3個月~6個月，在試用期結束前，手邊要有第二、
第三個選擇在12月報到或是年後報到的公司，試用期只是雙方在評估的時間，不
見得先決定放棄的都是公司
十、過35歲儘量用人脈關係找工作，若真的沒有人脈，面談和決定報到都要慎選
十一、盡量在同一個行業甚至每一個公司待滿二年以上，在上有老下有小的情況下
如果又有一定年紀，轉行比轉公司較容易引起更多問題因為隔行如隔山
十二、待業時省錢、上班時存錢，至少準備半年以上存款
十三、不要把希望寄拖在介紹人、面試主管打包票身上，台灣的就業環境只會愈來愈差
沒有差至少也看不到什麼好的希望，提升自己還是比較穩當的作法
十四、待業太久乾脆創業，不是不可，設立停損點和時間
十五、中年失業又有小孩要養但不想降低工作標準的，如果手邊有存款，建議考公職
或是捷運台鐵那種就業考試，時間二年為限
假設手邊沒存款又有小孩或貸款的，服務業先去做
因為年紀或沒相關經驗真的不一定會用但如果都要餓死了至少先走出去、活下去
十六、不要限定某一縣市或只找某一區，雖然離家近總是比較好
某一縣市或某一區一直讓人等通知、沒錄取的白跑都沒意義，求的是錄取
但是選主管比選公司重要
十七、職缺不用天天看，人力銀行履歷1-2個星期更新一次履歷就好
其實面試就是一場戲，雙方都有美化的可能
重點是錄取後的種種…大家共勉!
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