給還在準備考試的建言 - 考試

Table of Contents

考公職的大概可分為幾類:
1.被父母逼去考的
2.在外面工作一段時間發現不穩定又窮忙來考的(有工作經驗)
3.大學畢業找工作碰畢或做一下不做,來考的(除了會念書不知幹碼)
4.大學間看到現在景氣不好訊息,所以就來考的
(有的同學部份考研所、而有的考公職)

其實目的都是要求穩定的工作
以下是我的建言:
1.如果大學生可以先準備但不要那麼早進入公職,除非你大學有兩年
的工作經驗了,除了沒社會經驗外,"做人處事都不會了"。大學應屆
就考上了,只是贏得年資,但卻會失去妳的人生
(經濟部在研擬調整股票分紅費用化,如果通過,外面企業又可恢復
到94年前的榮景-台積電的掃地歐巴桑都有兩百萬股票,
換公務員羨慕人家了,十年河東十年河西,公務員的高峰快過了)

2.如果你未來考上了,希望不是忘了初衷,再有理想的人都會被這體制
給腐化,三年後你也開始老鳥起來了,有新人進來也不會照顧一下,
打招呼也愛不理,甚至欺負新人。新人被欺負後之後換自己老了也
欺負新人。(看單位風氣,"通常"主管不會,約聘僱不會,正式的居多)
3.大家都怕扛責任,怕出錯被記過,但別忘了公務員是為民服務,不要自己
求自保而忽略民眾的權益。

4.如果可以教導新人,請告訴他服務的精神,而不是能省麻煩就省麻煩。
5.最後,公務員要做的快樂,就是要把民眾的事當作自己的事,而不是只是
嫌麻煩(指第一線的公務員),當你這樣做,民眾會很感激你,你會得到她
們稱讚,就會做的很快樂,而不是混時間等下班(但其他人會告訴你怎樣
應付他又好了,不要自找麻煩)。也不要一兩個不理性的民眾就失去熱誠
(俗稱刁民)。

共勉之
新進的菜鳥六年級公務員


--

All Comments

Joseph avatarJoseph2014-08-05
"還在"
Ursula avatarUrsula2014-08-07
取消分紅費用化是哪裡來的消息啊
Emily avatarEmily2014-08-10
其實刁民還好,真的是長官比較刁,就算再有耐心都會被磨
光 (〒︿〒)
Margaret avatarMargaret2014-08-12
給2樓是研擬,新聞早有,促進景氣的方案之一
Bethany avatarBethany2014-08-17
很想知道2點的"通常"結論是哪來的? 原PO單位?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-08-18
1234都不是的怎麼辦-.-
Gary avatarGary2014-08-23
我們單位主管是還要靠部下,我知道人事就比較會
Daniel avatarDaniel2014-08-25
可能我看的還不夠多,如果單位人員太少是有可能就不通常
Rosalind avatarRosalind2014-08-28
那恭喜樓上,是立志當一個為國服務的公務員
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-08-29
非常同意第2點 這也是我所看到的現象
Poppy avatarPoppy2014-09-01
至於做人處事部分..我覺得也會受到影響 會變冷漠
Christine avatarChristine2014-09-03
約聘僱不會才怪勒....都馬誓約聘僱在凹正職做事
Connor avatarConnor2014-09-05
因為你職等薪水比他高啊...當然要多做點事 年輕人要多學
連私人事情都要凹你.....
Una avatarUna2014-09-06
你的第一點前半其實很莫名其妙...應屆考上會失去人生?
但是應屆出去工作還不是就是新手菜鳥,沒有社會經驗?
Candice avatarCandice2014-09-11
為什麼第一份工作就是進公職就叫做失去人生?
Jessica avatarJessica2014-09-15
少年得志大不幸,等四五十歲才能體會吧.也年輕也得志過
Edwina avatarEdwina2014-09-18
Edwina avatarEdwina2014-09-20
那我想你想強調的是「不要以為考上就很厲害高人一等」吧?
Quintina avatarQuintina2014-09-24
公職這體系跟外面民營機構還是有很大不同,一開始就吸
不是
Jacky avatarJacky2014-09-24
會有這種想法的人去哪裡都是一樣 不是在公職才不幸
Yuri avatarYuri2014-09-26
在這體系,會不好,缺乏競爭力
Harry avatarHarry2014-09-30
推這篇
Oliver avatarOliver2014-10-02
約聘僱要區分,有的能力很強但背後無山,若是屬於有座
Edith avatarEdith2014-10-05
山的,就難說了。
Edwina avatarEdwina2014-10-06
以後台積電的掃地歐巴桑除非通膨不然不會有兩百萬
Liam avatarLiam2014-10-09
不管研擬的有沒有過 未來工時縮短薪水提高絕對是必然的
Edwina avatarEdwina2014-10-13
只是早晚而已 看大環境 看物聯網 看能不能走出小島
Margaret avatarMargaret2014-10-15
最重要的 看勞工意識 鄰近東南亞各國勞工薪水都有漲
Rae avatarRae2014-10-15
因為他們說罷工就罷工 勞工很團結 不會像台灣人都互捅
Jacob avatarJacob2014-10-15
不管老闆是誰 老闆好壞 都只敢抱怨政府 如果拿攻佔立院
Harry avatarHarry2014-10-18
的guts去串聯同事抗議罷工 薪水工時早就改善了
Thomas avatarThomas2014-10-20
有項數據顯示走過金融風暴後 這幾年企業盈餘都有提升
Aaliyah avatarAaliyah2014-10-20
但是分給員工的佔企業盈餘的比例卻從五成以上降到四成
Hamiltion avatarHamiltion2014-10-22
改善工作條件不是做不到 是不去做而已
Margaret avatarMargaret2014-10-25
那一天到來了話 技術職公務員電子電力電信資訊應該很嘔
Andy avatarAndy2014-10-27
現在就有點"犧牲"的fu了 只能望著那不知吃不吃得到月退
Necoo avatarNecoo2014-10-29
取消分紅費用化 是想要笑死誰 哈哈哈 笑死XDDDDDDDDD
Sandy avatarSandy2014-10-31
Ok那我開始練習打掃
Donna avatarDonna2014-11-02
同意你指導新人的說法,但嚴重質疑你說掃地阿罵年薪200
Regina avatarRegina2014-11-03
……
Linda avatarLinda2014-11-05
他說股票分紅兩百萬的榮景吧。