總覺得台灣人是不是很可悲 - 職涯
By Una
at 2012-11-30T18:09
at 2012-11-30T18:09
Table of Contents
應該這麼說才是,
學歷只是求職的門檻之一,
不過也要看情況。
因為學歷好不代表專業技術比較高。
但是平均而言似乎前段大學差不多。
在於,本身前段大學的人也比較努力、比較認真、比較願意投入。
所以平均而言,專業技術比較高。
因此企業界的主管們在選才的時候,
似乎跟買東西差不多,
都希望以最小的金錢買到最大最高最好最棒的產品心態。
因此,學歷好就好像目前當紅的APPLE品牌一樣。
讓主管們產生一種迷思加上社會媒體以及人們的渲染之下,
APPLE就成了神聖品牌(以上是比喻)。
造就了企業界主管們選才的條件之一。
當然,企業界也知道很多人也是混畢業的,
所以它們也有考試制度,篩選...
多這一道測驗,讓後面的學歷有進入的機會。
我覺得這是不公平底下最公平的作法。
因為主管也不認識你 不知道你又是誰...
當然就用這個來做為依據。
當然你也可以用勞力去賺錢。
學歷就不太需要用到!!
需要用到的是體力。
當然學歷就不是一切,
其實賺錢的方式很多 不看學歷的工作也很多
在於你要不要做,
如果你只是因為別人工作起薪七八萬以上年薪百萬千萬
而產生心理不平衡,
那我覺得應該是你心態要改變。
而不能怪罪學歷所帶來的附加價值。
有很多人學歷低 但是很多工作他都願意去做去嘗試
身兼兩三份工作
薪水也是七八萬
不過很操就是了。
總之加油吧!!!
別氣餒!!!
--
學歷只是求職的門檻之一,
不過也要看情況。
因為學歷好不代表專業技術比較高。
但是平均而言似乎前段大學差不多。
在於,本身前段大學的人也比較努力、比較認真、比較願意投入。
所以平均而言,專業技術比較高。
因此企業界的主管們在選才的時候,
似乎跟買東西差不多,
都希望以最小的金錢買到最大最高最好最棒的產品心態。
因此,學歷好就好像目前當紅的APPLE品牌一樣。
讓主管們產生一種迷思加上社會媒體以及人們的渲染之下,
APPLE就成了神聖品牌(以上是比喻)。
造就了企業界主管們選才的條件之一。
當然,企業界也知道很多人也是混畢業的,
所以它們也有考試制度,篩選...
多這一道測驗,讓後面的學歷有進入的機會。
我覺得這是不公平底下最公平的作法。
因為主管也不認識你 不知道你又是誰...
當然就用這個來做為依據。
當然你也可以用勞力去賺錢。
學歷就不太需要用到!!
需要用到的是體力。
當然學歷就不是一切,
其實賺錢的方式很多 不看學歷的工作也很多
在於你要不要做,
如果你只是因為別人工作起薪七八萬以上年薪百萬千萬
而產生心理不平衡,
那我覺得應該是你心態要改變。
而不能怪罪學歷所帶來的附加價值。
有很多人學歷低 但是很多工作他都願意去做去嘗試
身兼兩三份工作
薪水也是七八萬
不過很操就是了。
總之加油吧!!!
別氣餒!!!
--
Tags:
職涯
All Comments
Related Posts
總覺得台灣人是不是很可悲
By Noah
at 2012-11-30T17:22
at 2012-11-30T17:22
總覺得台灣人是不是很可悲
By Jessica
at 2012-11-30T13:37
at 2012-11-30T13:37
想辭職了....
By George
at 2012-11-30T10:41
at 2012-11-30T10:41
一定要念研究所嗎
By Hazel
at 2012-11-29T21:30
at 2012-11-29T21:30
2012勞動紀錄片首映會12/3 免費入場!
By Andy
at 2012-11-29T18:06
at 2012-11-29T18:06