繼監視器之後的強迫休假 - 職場

繼令人不舒服的監視器言論後，公司又出招了

由於搬遷有看日子，所有暫定6/22、6/23員工要放無薪假或扣特休
這是主管們的決定，但主管們這兩天會來現場監督，所以不會扣到
剛剛問了一圈，原來只有我們部門要被迫休假，身為少數的被迫休假者
心裡有滿滿的髒話

今天不是我不能來上班，也不是公司周轉問題導致要放無薪假
是公司搬家的安排時程導致我強迫休假
管理部主管說因公司安排吧啦吧啦等理由，這不違法


大家的公司應該不會這樣吧！？


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