繼續撐下去還是在試用期離職?苦惱... - 職涯

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第一次發文,文有點長請見諒
若有任何違規,還請多多提醒指教!

先簡單自我介紹:
小弟今年27歲,私立傳播科系畢業
第一份行銷企劃工作約一年半
之後辭職出國打工留學約一年三個月後回台灣,
最近對目前的工作感到苦惱,因此想請教版友們的經驗跟想法。

新工作到職約一個半月,產業內容以往沒接觸過,覺得滿困難的
剛開始時想著努力看看,也許會做出興趣
但是一個月過去,還是對工作內容沒有熱情跟興趣
自己也覺得對工作沒什麼認同感。
每天早上都覺得有壓力,只想著撐完今天、撐到放假,
到了週日晚上又開始煩惱上班...
也想著這到底是不是自己想要的,該繼續撐下去適應,還是再一段時間離職?

雖然目前還不算太累,老闆跟主管也還不會罵我
但再這樣硬撐下去不是辦法,心理上比實際的更累
也會浪費雙方時間,因此考慮是否在三個月試用期內辭職。

煩惱的點是:
1.工作短短兩、三個月就辭職,覺得老闆不會接受「不適應」這個理由,
自己總覺得員工比資方矮一階,想離職卻說不出口。
試用期真的是勞雇雙方彼此試用,覺得不適合隨時可以離開嗎?
如果覺得不適應,最晚是否也該在試用期結束前提呢?

2.這份工作是父親透過友人介紹,礙於人情又更不好意思開口....
還是說其實不需要太在意其他人呢?


自己一直很喜歡體育跟音樂
若離職後也考慮朝體育新聞或是活動企劃的方向努力
也能夠接受從零開始打基礎,畢竟過去對生涯規劃沒有花太多心思
與其後悔不如從現在開始努力。
看著同學、朋友都找到自己的方向踏實努力著且小有成績
心裡難免感到徬徨、壓力,覺得自己不能再這樣下去了。


謝謝各位耐心看完我的文章
希望能給我些建議跟想法,讓我有更多思考方向
感激不盡!!

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All Comments

Joseph avatarJoseph2016-11-22
離職主管更高興吧,不用扮黑臉逼你走
Lily avatarLily2016-11-23
如果你是第一個禮拜不適應,主管還會以缺人的理由慰

學一個月還沒心得,公司應該沒必要給你機會
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-23
還想吃這碗飯就認真點,不然直接走人不會有人會慰留
Hardy avatarHardy2016-11-24
如果真的不是會隨著時間改善的不適應問題,建議要走
Donna avatarDonna2016-11-26
快點走;之後找工作也不用交代這個短暫過渡期
Agatha avatarAgatha2016-11-28
不適合就快溜,對大家都是解脫