罷工進入延長戰 長榮勞資週二閉門協商 - 職場

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By Ina
at 2019-07-01T21:51

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http://www.ntdtv.com.tw/b5/20190701/video/248769.html

罷工進入延長戰 長榮勞資週二閉門協商

【新唐人亞太台 2019 年 07 月 01 日訊】歡迎回來,上週六,長榮勞資協商破局後,工
會重啟罷工,今天(1日)進入第十二天罷工,長榮航空出面澄清,5月8日公告及25名空服
員懲處,不是秋後算帳。也公告最新營收損失,已經達到22億元。勞資雙方預計明天再度
協商,長榮將派出一級主管與會。

長榮勞資雙方29日協商破局,工會重啟罷工。對於公司18位空服員遭公司記曠職。工會指
出,工會會員的罷工權益合法無疑義,是遵從工會指令準時參與罷工行動,並且有盡告知
雇主的義務,給了充分時間調度支援人力、沒有丟包旅客、也沒有造成飛安疑慮,因此,
絕非曠職。

桃園市空服員職業工會幹部 林昱嘉:「他們其實都有跟事務長以及公司做好溝通說,他
們會在時間開始前,有服勤的意願,但是罷工行動正式開始的時候,他們其實是會去參與
罷工的,其實公司這邊都是知情,而且是做好溝通管道的。」

而對於被長榮記曠職的十八金釵,當中三人已回到工作崗位,工會方表示予以尊重,但若
要重新加入罷工行列,也歡迎他們。

長榮航空則出面澄清,所謂針對參予罷工空服員的「秋後算帳」是假議題。同時強調於5
月8日公告及25名空服員懲處非秋後算帳。

長榮航空法保室經理 祈天瑞:「所以我們是要告訴所有這些有心想要回來執勤的空服人
員,不用因為擔心工會跟你切割了,你反而就沒有了保護傘,因為公司從來就不打算,要
對你這段期間參與的罷工行為去做追訴。」

而工會日前已對長榮提出不當勞動行為裁決,長榮表示,會把程序走完。

長榮航空法保室副總經理 許惠森:「勞資雙方之下對於一些非法罷工的狀況,其實國內
案例非常少。那我們想建立一個先例,到底什麼樣的狀況之下,法院的態度如何。」

另外,根據長榮航公告,從6月20日至30日止,已取消469個航班,營收損失預估約21.1億
元,勞資雙方將於7月2日重回談判桌。

新唐人亞太電視 胡淑霞 余宗翰 台灣桃園 採訪報導

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Tags: 職場

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2019-07-05T12:25
還沒到~~~還離50億還有一段距離!!反正長榮家大業大
的................繼續虧有差嗎??
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By Sarah
at 2019-07-06T02:33
歹戲拖棚
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By Lucy
at 2019-07-06T13:23
支持延長戰線到一年以上

覺得職場的風氣都差不多

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By Bethany
at 2019-07-01T12:53
小弟我在公家幾關的工程單位待了好幾年,也進了不少新人,有正職的也有約聘的,像我 自己是能教盡量教,一方面是希望有人能分擔我的工作量,一方面也給真的想學的新人機 會多學點,能快點進入狀況,可是我發現單位的很多老鳥,大部分都不想雞婆帶人,就這 樣放任這些新人自己摸索,事情有做好是應該的,一出包就狂念然後冷凍起來, ...

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