美商 日商 台商之 工作心得 - 業務

自己零零總總的工作經驗加起來有一年多,經歷過 美商 日商 以及台商.
體驗過些課本上所提到的文化風氣,也看到些被漏提的部份
經歷過才知道什麼是自己想要的,什麼是自己無法接受的

就像課本及報章雜誌所說的
美商公司 績效分明 重能力 節奏快 壓力大
日商公司 禮貌 工作至上 重上下階層 男女有別
台商公司 人情味 溫暖 保守
在各個地方工作後,實際情況確實如此,

"美商公司重績效,獎勵優渥,鼓勵學生進去挑戰自我 磨練自己"
大學四年來,相似的話不斷的出現在我身邊
同儕間也聽得出大家認為進外商企業是個好發展.
在美商實習的那一年,確實體認到這點,也自覺本身進步很多

相對的,進外商也必須衡量自己的個性及能力.
"work hard, and play harder"是某個投資銀行的老闆的價值觀,
所謂 work hard就是當天密集八小時的會議,所謂,play harder就是結束後高級餐廳的party.
work hard;play harder聽起來,所有的人都十分沉醉在工作及玩樂之中
實際上,
當晚的party,耳朵聽見其他人的談話及眼見的 大部分是極度想離開,及勞累後的空虛

美商公司的工作的同仁是來來去去流動時,
而,自己也跟著來來去去的漂,
工作情感的歸屬感及認同感有時是很薄弱的...
高額的薪水及慷慨的假期大概是最大的鼓勵吧...

日商公司要求嚴格 仔細,男女階層落差大
我真實的體驗,確實如此,為了百分百完美,一點無誤的差錯
可以所有相關人士以及不相關人士一遍又一遍陪著彩排
即使彩排拖延也是所有人陪著加班直到完美的結果呈現,才回家.

男生為主,女生為輔的地位更是明顯.
我至今依然搞不懂 業務為什麼只有男生能擔綱,女生就只能擔任業務助理!!!

台商公司,所謂local 的公司
人情味極重,
沒有叮嚀著你add value to the compnay的老闆
也沒有日商要求上班認真,禮貌 服從 連接私人電話處理私人事情的時間也不準的嚴苛規定
雖然 很多工作薪資及權力是不跟能力成正比(畢竟是家族企業)
但,員工可以很深切感受到老闆熱誠的一面
有時候,老闆對員工的熱誠 可以讓人感動至自願留下來幫忙 .


挑著自己感觸深的寫,實際上工作,才發現 課本老說說的,與自己的感受有落差
經歷過才知道是不是自己所求的

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