美國夢該不該追? - 工程師

你會上來問當然代表你內心是想去的
只是缺乏定心丸而已

既然要成為上班族
當然要爬上頂端
要當狗也要當一隻驕傲的狗
一般來說到了你這個年紀都需要顧慮家庭
小孩老婆都要考量
情況你也說了

但你老婆對你的美國夢都給你on綠燈
不把握就不是個男子漢了

抓住這個機會
幫自己再一次洗履歷
是男人都需要戰場

而職場就是你的戰場
一個地方待久了自然會產生倦怠感
或是舒適圈待習慣
想走卻發現年紀跟體力已經到極限了
勸你趁38歲機會來臨
緊緊的抓住他

當你簽好聘書
搭上飛機飛向美國
年輕的心會再次甦醒
陌生的國家與地域會讓你好似回到剛進成大
面對那開展全新學涯的興奮感

只是這次要記得
多多感謝與關懷你的老婆
雖說她認為自己可以顧得來小孩
但實際上仍是困難重重

你老婆不會因為結婚而限制了你的發展
她放你去飛翔
但她只能牽著孩子在地面上仰望
真的要常常打電話聯絡

不然感情淡了薄了
你老婆寂寞難耐
小心你變成去美國出差的島耕作



※ 引述《mudvayne73 (world so cold)》之銘言：
: 小弟生涯規劃首PO
: 想請教大家一些規劃的問題,最近這問題真的讓我心煩很久
: 先稍微講一下小弟的背景
: 今年滿38歲,工作年資約快滿12年,成大碩士畢,從事半導體相關
: 已婚有兩個小孩都已國小
: 目前在一間設備外商約4年年資
: 目前在一個新成立的單位約一年左右
: 之前的單位是服務台積相關,也就是科技板上常說的隨摳隨到的vendor小弟
: 之前服務GG的生活大概就是像科技板上說的一樣,就是一隻隨摳隨到的小狗
: 抱歉我知道這樣形容很難聽,不過相信同業的應該可以體會這種感受
: 一年前公司成立新單位,我也就順勢內部轉調到目前的單位
: 新單位工作內容其實跟舊單位差不多,不過優點是不用對客戶
: 只要把廠內機台問題解完,順利出機給客戶端
: 因為之前在GG被荼毒的經驗
: 加上畢竟是在自家工廠端做事情跟客戶端差很多,手上很多資源,工具都很容易拿到
: 所以做起事情來真的跟在客戶端差很多,所以處理事情來算得心應手
: 加上新成立的單位很缺少有客戶線現場實戰經驗的工程師
: 所以還算蠻受到目前單位主管的重用,單位主管也有計畫把我拉起來當管理職
: 前陣子也剛把小弟升職等
: 不過小弟心中還是有一個美國夢,這也是當初加入這間公司的原因
: 明年GG在美國的廠會開始進機台
: 公司也有計畫把台灣這邊有經驗的工程師轉去美國(美國正職,非出差名義,美國LOCAL PAY)
: 前陣子我也私底下有接觸那邊的老外主管,上禮拜剛好有些未來GG美國廠主管來台灣開會
: 美國主管看完我的履歷後,也直接詢問我前單位的主管關於我的工作評價
: 後來直接跟我約面試,面試其實就是閒聊,也說前單位主管對我評價很好
: 我的經驗跟資歷也是他們需要的即戰力,當場就說要hire我,也很歡迎我的加入
: 有機會能圓一個年輕的美夢國雖然很開心,但是很矛盾的多了更多的事情要煩惱
: 首先就是家庭問題
: 老婆是同意我去,他覺得那是你的夢想,也鼓勵我去完成
: 初期她不會跟我過去,會繼續留在台灣工作顧家庭,她喜歡她目前的工作薪水也不差
: 所以不想放棄這邊的工作
: 小孩也國小了,一個人照顧兩個國小小孩她覺得還可以,等到過去一兩年穩定了再看看
: 再來是跳脫舒適圈的問題
: 老實說目前工作跟前單位比起來,我覺得是輕鬆很多,也相對很準時上下班
: 機台在趕的時候會加班,假日週末有時後也要出勤,但是跟在客戶端比起來壓力小很多
: 下班時間也能自己掌控,不會像以前在客戶端是客戶控制你的下班時間
: 加上目前單位老闆真的對小弟很好,要跟他開口有意願去美國,我還真的不知道怎麼開口
: 如果以後去美國廠,又是回到以前的工作模式,而且可以預期的是會更艱難
: 因為之前在前單位,面對的客戶同事主管都是台灣人,之後去美國廠要面對一堆老外
: 不管是客戶還是同事,工作會遇到的問題一定會更多
: 過去會比以前更累一定是可預期的
: 這個問題已經煩惱我好幾天了,雖然身邊幾乎所有人都是鼓勵我去試試看
: 因為真的是很難得的機會
: 雖然圓夢,但是感覺失去的更多
: 想聽看看大家的建議,謝謝大家

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